現(xiàn)因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘財(cái)務(wù)經(jīng)理1名，具體要求如下： 1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
6、制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
8、領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。 待遇優(yōu)厚，具體面議
2、組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算。
4、負(fù)責(zé)審核公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表。
5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)工作情況。
6、制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。
8、領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。 待遇優(yōu)厚，具體面議
職位類別： 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)
舉報(bào)
財(cái)務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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2.3-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門制度流程建設(shè)； 2、負(fù)責(zé)日常部門工作（包括系統(tǒng)管理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表出具、報(bào)告分析、資金管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、銀行信貸等）審核； 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的內(nèi)控管理制度監(jiān)督與實(shí)施； 4、..
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12-18萬/年申請(qǐng)職位1、具備三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件。 2、熟悉國家的財(cái)稅金融法規(guī)；能夠運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)分析。 3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字功底..
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