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崗位職責(zé)：協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)完成公司的財(cái)務(wù)管理工作
1. 擬定分管部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)審批后嚴(yán)格執(zhí)行；
2. 擬（修）定公司財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并監(jiān)督實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)匯總公司經(jīng)營(yíng)預(yù)算，成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、分析和考核。提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)分析，并向公司提出建議；
4. 按照會(huì)計(jì)制度的要求組織賬務(wù)核算，對(duì)賬務(wù)核對(duì)進(jìn)行監(jiān)督；
5. 負(fù)責(zé)憑證、賬簿、內(nèi)部報(bào)表、外部報(bào)表的審核；
6. 根據(jù)收付款計(jì)劃、合同執(zhí)行條款審核付款計(jì)劃，控制資金流；
7. 按照公司財(cái)務(wù)制度、項(xiàng)目預(yù)算對(duì)公司費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行審核；
8. 負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)及各項(xiàng)稅務(wù)檢查的相關(guān)事宜；
9. 負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評(píng)估；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅收的法規(guī)、政策；
5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和各種類(lèi)型的財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
6、良好的文字表達(dá)能力；性格穩(wěn)重，做事穩(wěn)健，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)。

職位類(lèi)別： 首席財(cái)務(wù)官CFO/財(cái)務(wù)總監(jiān)

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