職位要求
1.50歲以下,本科及以上學(xué)歷,管理類、冶金類、材料類專業(yè)優(yōu)先。
2.10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上中大型制造業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)、大型鋼鐵企業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉人力資源各模塊業(yè)務(wù),尤其擅長(zhǎng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)中的薪酬績(jī)效改革、人才發(fā)展、激勵(lì)機(jī)制等,具備優(yōu)秀的跨單位協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力;有魄力、能抗壓、表達(dá)佳、應(yīng)變強(qiáng),具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
3.綜合收入:40-60萬/年(稅后)。