職位描述：
1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并貫徹執(zhí)行，確保公司的人力資源引進(jìn)及儲(chǔ)備、人才培養(yǎng)及開發(fā)能滿足公司發(fā)展需要。
2，制定、完善公司的績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制并組織實(shí)施，確保員工績(jī)效評(píng)價(jià)的客觀性和激勵(lì)的有效性。
3，對(duì)公司人力資源工作進(jìn)行全面管理，對(duì)子公司人事工作進(jìn)行有效管理。


任職要求：
1，人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2，具備人力資源管理專業(yè)的完備的知識(shí)技能，熟悉國(guó)家各項(xiàng)人事法令法規(guī)。
3，良好的語言表達(dá)和溝通能力。
4，具有集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。