崗位信息：
1.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的建立及完善工作；
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、任用和考核管理工作，負(fù)責(zé)員工的績(jī)效管理統(tǒng)籌安排；
3.負(fù)責(zé)員工考勤管理和薪酬管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂，入離職及勞動(dòng)備案辦理手續(xù)；
5.負(fù)責(zé)公司社保、住房公積金增減、變更工作；
6.協(xié)助各部門進(jìn)行員工勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)處理工作；
7.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的提報(bào)工作；
8.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)保障及殘疾人年審工作；
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2.個(gè)性開朗，能接受復(fù)雜、重復(fù)繁瑣的工作，有較好的團(tuán)隊(duì)合作和奉獻(xiàn)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心、溝通能力強(qiáng)；
3.熟練操作電腦，對(duì)數(shù)據(jù)較敏感，具備人力資源管理的基本理論知識(shí)；
4.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策。