1、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)相關(guān)手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同首次簽訂、續(xù)簽，存檔管理維護(hù)； 2、公司集團(tuán)人力數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)及配合公司運(yùn)營(yíng)需要提供相關(guān)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)員工考勤報(bào)表制作、考勤異常處理； 4、負(fù)責(zé)社保公積金繳納及相關(guān)資料提供； 5、負(fù)責(zé)離職員工的面談及原因分析，并主導(dǎo)相關(guān)改善； 6、完成上級(jí)交辦的其它工作。 任職要求：嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定；熟悉國(guó)家人事法律法規(guī)，人事管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)；對(duì)員工關(guān)系及社保公積金繳納流程能熟練操作，并對(duì)此有自己個(gè)人的一套思路；踏實(shí)務(wù)實(shí)、做事認(rèn)真仔細(xì)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，辦公軟件操作熟練