1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
6.完成集團上級領導交辦的其他工作。
崗位條件：
1.任職人員需具備大學本科或以上學歷。
2.具有相應的上崗資格證書。
3.具有10年以上人事管理工作經驗，具有大型集團企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。