崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)的人力資源戰(zhàn)略；
2.建立并完善人力資源管理體系、人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3.結(jié)合公司戰(zhàn)略、年度發(fā)展目標(biāo)與工作重點(diǎn)，制訂部門年度工作計劃；
4.組織制訂集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)年度人員定崗定編、崗位職責(zé)及KPI考核指標(biāo)工作；
5.監(jiān)督指導(dǎo)集團(tuán)及各產(chǎn)業(yè)招聘工作，保障集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)階段所需合適人才；
6.監(jiān)督指導(dǎo)集團(tuán)薪酬經(jīng)理及各產(chǎn)業(yè)人力薪酬、福利工作的開展，組織制定和貫徹公司薪酬福利政策、制度；
7.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
8.完成集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件
1.年齡要求：35周歲以上；
2.學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷；
3.專業(yè)要求：人力資源或相關(guān)專業(yè)；
4.職業(yè)資格：人力資源資格證書或相關(guān)培訓(xùn)證書；
5.專業(yè)技能：熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、政策法規(guī)；
6.工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，具有3年以上大型集團(tuán)企業(yè)人力資源總監(jiān)或高級人力資源經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
7.職業(yè)素質(zhì)：有責(zé)任心、事業(yè)心，具有激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
8.其他條件：熟悉相關(guān)工作辦公軟件