崗位職責：
1、負責全體員工的人事檔案管理工作，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理。
4、協助人事經理開拓各種招聘渠道和途徑，進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
5、負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。
6、其它項人事經理安排的相關工作內容。
薪酬福利：
1、8小時工作制，每月四天帶薪休假，基本工資：2800-3500元（視具體能力而定）.2、公司免費提供住宿，宿舍內空調、衣柜、桌椅齊全，公司27路公交車直達，另公司設有員工班車直達臨沂市各主要干道。3、每月200元就餐補貼，員工結婚、生子、孩子上大學均有千元禮金，外地員工春節(jié)回家報銷往返車費，享受全勤獎、工齡獎、公費旅游、年假等多項優(yōu)厚福利待遇。招聘要求：
1、25-35歲間，男女不限，大專以上學歷，相關專業(yè)為佳；
2、兩年以上工廠類人事專員工作經驗或一年以上人事主管相關工作驗驗；
3、對招聘、培訓兩方面工作，有豐富的實操經驗，能獨立開展相關工作。
4、能熟練操作辦公室自動化各軟件。
5、為人正直、細心、有上進心和責任感。