崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等。
2. 協(xié)助制定和執(zhí)行員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工能力和素質(zhì)。
3. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理和維護(hù)，保證員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。
4. 協(xié)助處理員工的日常福利及離職手續(xù)，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
5. 及時(shí)跟進(jìn)公司人事政策法規(guī)的變化，為公司提出合理化建議。
任職資格：
1. 年齡35歲以下，人資相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2. 具有2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘和培訓(xùn)流程。
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效處理員工關(guān)系。
4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)，并能及時(shí)更新人事相關(guān)政策和制度。
5. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠高效完成工作任務(wù)。