崗位職責(zé)：熟悉EBT電爐操作及其機(jī)電設(shè)備，了解本廠主要生產(chǎn)布置和工裝設(shè)施水平，并做到“了解上工序、控制本工序、服務(wù)下工序”掌提并熟知本工位“三大技術(shù)操作規(guī)程”，并具有規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的組織能力。遵守廠規(guī)廠紀(jì)，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1、有能力組織指揮EBT電弧爐治煉普鋼和不銹鋼的操作技能。在有效作業(yè)期間內(nèi)生產(chǎn)組織對值班調(diào)度負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織召開班前會，布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，要求每個(gè)員工都清楚當(dāng)班所冶煉的鋼種(若治煉新鋼種，有責(zé)任提前組織學(xué)習(xí)新鋼種冶煉工藝技術(shù)操作規(guī)程”)。
3、在有效作業(yè)期間內(nèi)，要有做好規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)故障的應(yīng)急處理意識。
4、有責(zé)任指導(dǎo)各崗位人員提高操作技能及增強(qiáng)敬業(yè)精神，全權(quán)指揮電爐各崗位的操作。
5、負(fù)責(zé)開爐前檢查各崗位準(zhǔn)備工作情況，機(jī)電維修人員要報(bào)告設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況:在確認(rèn)具備開爐條件后即告知值班主任，同意后指令配電員準(zhǔn)備送電開爐。
6、有責(zé)任檢查、監(jiān)督各崗位人員執(zhí)行“安全技術(shù)操作規(guī)程”和“工藝技術(shù)操作規(guī)程”，并根據(jù)治煉實(shí)際情況對有關(guān)崗位人員進(jìn)行臨時(shí)調(diào)度。
7、負(fù)責(zé)決定治煉過程的進(jìn)展。測算有效合金和金屬綜合收得率，合理計(jì)算原輔材料加入量。出鋼條件符合時(shí)，經(jīng)值班調(diào)度同意后，指揮出鋼。
8、負(fù)責(zé)組織對爐體的中修、大修工作。
9、當(dāng)班生產(chǎn)中發(fā)生事故要及時(shí)組織處理，不能處理的要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
10，交接班前，督促各崗位檢查設(shè)備、工藝、環(huán)境是否符合交班條件，并認(rèn)真填寫交班記錄。
11、對公司下達(dá)的產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)、消耗指標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本班“產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗”指標(biāo)的“周、旬、月”統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告工作。
12、服從上級安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格：要求：1、具有5年以上爐長的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的冶煉專業(yè)理論知識和實(shí)際現(xiàn)場操作經(jīng)驗(yàn)。2、掌握電爐鐵水加廢鋼冶煉工藝及不銹鋼冶煉工藝，熟悉電爐冶金設(shè)備。3、具有一定的班組建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。
1、有能力組織指揮EBT電弧爐治煉普鋼和不銹鋼的操作技能。在有效作業(yè)期間內(nèi)生產(chǎn)組織對值班調(diào)度負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)組織召開班前會，布置當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)，要求每個(gè)員工都清楚當(dāng)班所冶煉的鋼種(若治煉新鋼種，有責(zé)任提前組織學(xué)習(xí)新鋼種冶煉工藝技術(shù)操作規(guī)程”)。
3、在有效作業(yè)期間內(nèi)，要有做好規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)故障的應(yīng)急處理意識。
4、有責(zé)任指導(dǎo)各崗位人員提高操作技能及增強(qiáng)敬業(yè)精神，全權(quán)指揮電爐各崗位的操作。
5、負(fù)責(zé)開爐前檢查各崗位準(zhǔn)備工作情況，機(jī)電維修人員要報(bào)告設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況:在確認(rèn)具備開爐條件后即告知值班主任，同意后指令配電員準(zhǔn)備送電開爐。
6、有責(zé)任檢查、監(jiān)督各崗位人員執(zhí)行“安全技術(shù)操作規(guī)程”和“工藝技術(shù)操作規(guī)程”，并根據(jù)治煉實(shí)際情況對有關(guān)崗位人員進(jìn)行臨時(shí)調(diào)度。
7、負(fù)責(zé)決定治煉過程的進(jìn)展。測算有效合金和金屬綜合收得率，合理計(jì)算原輔材料加入量。出鋼條件符合時(shí)，經(jīng)值班調(diào)度同意后，指揮出鋼。
8、負(fù)責(zé)組織對爐體的中修、大修工作。
9、當(dāng)班生產(chǎn)中發(fā)生事故要及時(shí)組織處理，不能處理的要及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
10，交接班前，督促各崗位檢查設(shè)備、工藝、環(huán)境是否符合交班條件，并認(rèn)真填寫交班記錄。
11、對公司下達(dá)的產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)、消耗指標(biāo)負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)本班“產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗”指標(biāo)的“周、旬、月”統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告工作。
12、服從上級安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職資格：要求：1、具有5年以上爐長的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的冶煉專業(yè)理論知識和實(shí)際現(xiàn)場操作經(jīng)驗(yàn)。2、掌握電爐鐵水加廢鋼冶煉工藝及不銹鋼冶煉工藝，熟悉電爐冶金設(shè)備。3、具有一定的班組建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)。
職位類別： 電爐工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
高爐爐長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位1、18-50 歲 2、大專及以上學(xué)歷: 3、有 2 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并具備管理能力; 4、熟悉電爐工藝，能夠完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù): 5、具備組織生產(chǎn)、設(shè)備維護(hù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:6、工作態(tài)度認(rèn)真、積..
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面議申請職位要求：1、45周歲以下，熟練工優(yōu)先錄用，報(bào)名從速待遇優(yōu)厚。 2、從事水平加料電弧爐工作3年以上。 聯(lián)系方式0310-5781752 / 0310-5781811 報(bào)名地址：午汲鎮(zhèn)北白石營玉公路旁鑫匯冶金綜合辦公樓一樓人力資源科
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面議申請職位1、45周歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、有3-5年電爐相關(guān)爐長工作經(jīng)驗(yàn)。 3、薪資待遇面議。
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0.9-1.1萬/月申請職位要求： 1、45歲以下，具備焊工證 2、具備煉鋼車間康斯迪電爐鉗工班長三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)
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1-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定、實(shí)施和監(jiān)督煉鋼（電爐)安全管理制度和規(guī)范，確保安全生產(chǎn)運(yùn)行；進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能；開展安全隱患排查和事故調(diào)查，提出改進(jìn)建議；協(xié)助組織安全應(yīng)急演練..
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1.2-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 為確保電爐操作高效、安全及達(dá)到預(yù)期質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，中級電爐爐長負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)電爐操作團(tuán)隊(duì)，以及執(zhí)行以下職責(zé)：監(jiān)督電爐操作，確保按時(shí)完成任務(wù)；協(xié)調(diào)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)整體技能水..
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面議申請職位1、本科以上學(xué)歷，冶金相關(guān)專業(yè) 2、年齡40-50周歲 3、有5年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，懂得電爐專業(yè)知識 4、薪資面議
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面議申請職位50歲以內(nèi)，持有特種作業(yè)證，有3年以上電爐電工帶班工作經(jīng)驗(yàn)。
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0.8-1萬/月申請職位1.分配工作任務(wù)：負(fù)責(zé)分配工作任務(wù)，做好人員編制和人員花名冊的管理更新，協(xié)調(diào)調(diào)動人員，審核架構(gòu)，管理好員工人事檔案材料，建立和完善員工人事檔案的管理。 2.技能或安全培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對各班組進(jìn)行..
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1.2-2萬/月申請職位1.45歲以下，大專及以上學(xué)歷，若能力突出者，學(xué)歷可放寬到中專/高中； 2.3年以上電爐爐長工作經(jīng)歷（具有特諾恩康斯迪電爐工作經(jīng)歷者優(yōu)先），熟練操作120噸以上康斯迪電爐，吃苦耐勞，有一定的管理..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-長治市
- 聯(lián)系人：申
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