長期從事人力資源管理工作，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。熟悉掌握六大模塊，要求對其中的績效考核有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗。具有練好的協(xié)調(diào)組織溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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5.5-6.5K/月申請職位行業(yè)人力資源管理師（本科，1-3年，北京） 崗位職責(zé)： 1、勞動關(guān)系管理：負責(zé)勞動合同簽訂、變更與解除等手續(xù)辦理，確保流程合法合規(guī)，妥善處理勞動關(guān)系相關(guān)爭議與問題； 2、員工退休管理：負責(zé)擬..
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5-8K/月申請職位負責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等相關(guān)模塊推進
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面議申請職位位職責(zé)：  1、具有人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、身體健康、品德端正，具有較強的責(zé)任心、上進心，愛崗敬業(yè)； 3、熟悉國家及地方有關(guān)的勞動法等有關(guān)法律法規(guī)及政策； 4、熟練運用計算機..
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面議申請職位職位描述及要求：要求人力資源管理專業(yè)，主要負責(zé)公司人員招募及員工培訓(xùn)，負責(zé)人事管理及績效考核，有同崗位工作經(jīng)驗一年以上。有駕照者優(yōu)先！
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6-7W/年申請職位招聘QQ群號：170172307 崗位:人力資源管理員 性別:不限 年齡:30周歲及以下 學(xué)歷:大專及以上 專業(yè):工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等 用工模式:勞動合同制（與本單位簽訂正式勞動合同） 年應(yīng)發(fā)收入..
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3-5K/月申請職位在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：1.做好職工教育培訓(xùn)計劃，按計劃組織實施，不漏項、不漏人，保證培訓(xùn)質(zhì)量；2.建立員工勞動合同管理臺賬，及時為員工辦理續(xù)簽手續(xù)，解聘人員手續(xù)；3.按照公司制度規(guī)定..
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15-16W/年申請職位人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理
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面議申請職位有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，本科以上學(xué)歷。
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面議申請職位： ◆招聘職位：工程師、辦公室文員、人力資源管理、酒店管理 ◆招聘專業(yè)：經(jīng)濟管理、電子商務(wù)、藝術(shù)、計算機與網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、法學(xué)等專業(yè)、礦產(chǎn)資源的勘測與開采 ◆職位要求： 1.有一定的文秘、經(jīng)..
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面議申請職位職位描述： 1、集團公司人力資源部主管 2、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘與配置的計劃。維護各類招聘渠道，及時發(fā)布更新職位。 3、協(xié)助相關(guān)部門做好面試前..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-常州市-溧陽市
- 聯(lián)系人：許先生
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工作地址
- 地址：江蘇省溧陽市別橋鎮(zhèn)北郊工業(yè)園中心路9號
