全選
申請職位
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5.5-6.5K/月申請職位行業(yè)人力資源管理師（本科，1-3年，北京） 崗位職責： 1、勞動關(guān)系管理：負責勞動合同簽訂、變更與解除等手續(xù)辦理，確保流程合法合規(guī)，妥善處理勞動關(guān)系相關(guān)爭議與問題； 2、員工退休管理：負責擬..
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5-8K/月申請職位長期從事人力資源管理工作，對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。熟悉掌握六大模塊，要求對其中的績效考核有相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗。具有練好的協(xié)調(diào)組織溝通能力，具有較強的工作責任心。
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15-16W/年申請職位人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理
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6-7W/年申請職位招聘QQ群號：170172307 崗位:人力資源管理員 性別:不限 年齡:30周歲及以下 學歷:大專及以上 專業(yè):工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等 用工模式:勞動合同制（與本單位簽訂正式勞動合同） 年應(yīng)發(fā)收入..
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3-5K/月申請職位在部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作：1.做好職工教育培訓計劃，按計劃組織實施，不漏項、不漏人，保證培訓質(zhì)量；2.建立員工勞動合同管理臺賬，及時為員工辦理續(xù)簽手續(xù)，解聘人員手續(xù)；3.按照公司制度規(guī)定..
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4-8K/月申請職位1.人事調(diào)配工作：負責辦理員工內(nèi)、外調(diào)動的手續(xù)，做好各類大中專畢業(yè)生、復(fù)退軍人以及新員工（含勞務(wù)派遣員工）的招聘、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級管理等工作； 2.員工檔案管理工作：按國家有關(guān)規(guī)定做好..
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8-12K/月申請職位人力資源管理1人，要求全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)
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面議申請職位： ◆招聘職位：工程師、辦公室文員、人力資源管理、酒店管理 ◆招聘專業(yè)：經(jīng)濟管理、電子商務(wù)、藝術(shù)、計算機與網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、法學等專業(yè)、礦產(chǎn)資源的勘測與開采 ◆職位要求： 1.有一定的文秘、經(jīng)..
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面議申請職位職位描述： 1、集團公司人力資源部主管 2、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，制定并執(zhí)行招聘與配置的計劃。維護各類招聘渠道，及時發(fā)布更新職位。 3、協(xié)助相關(guān)部門做好面試前..
