崗位要求:1、執(zhí)行并完善樂鋼網(wǎng)人事制度與計劃,員工社會保障福利等方面的基礎(chǔ)人事工作;
2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護、勞動關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé):1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生(本科)亦可;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;熟悉員工檔案的維護等事宜。
2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護、勞動關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé):1、大專以上學(xué)歷,人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生(本科)亦可;
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強;4、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
7、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;熟悉員工檔案的維護等事宜。
職位類別: 人力資源專員/助理
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申請職位
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面議申請職位崗位要求: 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè); 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負責(zé)人經(jīng)歷; 4、性格活潑開朗,有較好的語言表達、溝..
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4-6千/月申請職位工作職責(zé): 1、負責(zé)醫(yī)院員工績效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓(xùn),離職、調(diào)崗、體檢、各科室協(xié)調(diào)等工作; 2、負責(zé)員工五險一金及意外險等費用的繳納與答疑; 3、負責(zé)勞資糾紛及與..
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1-1.5萬/月申請職位職責(zé)描述: 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行子公司相關(guān)人力資源工作的開展; 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工,負責(zé)人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作; 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作,確保人事工作開展的時效性; 4、根據(jù)自身..
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13-16萬/年申請職位崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、協(xié)助部長開展日常招聘、培訓(xùn)、考核、考勤、員工關(guān)系、檔案等人力資源日常管..
- 所屬行業(yè):五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū):四川-成都市
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