崗位要求：1、執(zhí)行并完善樂鋼網(wǎng)人事制度與計(jì)劃，員工社會(huì)保障福利等方面的基礎(chǔ)人事工作；
2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生（本科）亦可；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；熟悉員工檔案的維護(hù)等事宜。
2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓(xùn)和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、勞動(dòng)關(guān)系管理、人員關(guān)系處理等事宜。崗位職責(zé)：1、大專以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生（本科）亦可；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；熟悉員工檔案的維護(hù)等事宜。
職位類別： 人力資源專員/助理
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位大專以上學(xué)歷，性格開朗活潑，2年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)。 一、行政工作： 1、協(xié)助上級(jí)完成公司日常行政事務(wù)管理； 2、參與公司行政、采購事務(wù)管理； 3、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、人事工作： 1、..
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3.5-6K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
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面議申請(qǐng)職位1、大專以上學(xué)歷，男性優(yōu)先； 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政后勤管理，對(duì)招聘、績效版塊有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，工作有魄力。
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3-4K/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)人力資源6大模塊工作 負(fù)責(zé)日常行政工作 負(fù)責(zé)擬定起草各項(xiàng)制度 負(fù)責(zé)起草發(fā)布各項(xiàng)公文通知 負(fù)責(zé)策劃公司各項(xiàng)員工活動(dòng)及大型年終會(huì)議 負(fù)責(zé)人力資源成本管控 部分福利..
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18-25K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)休假管理及工資核算； 2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對(duì)接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
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面議申請(qǐng)職位任職資格： 1.人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.至少3年以上培訓(xùn)主管或同等職位經(jīng)驗(yàn)，有星級(jí)酒店或集團(tuán)公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)語言表達(dá)能力和授課能..
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面議申請(qǐng)職位職位描述 1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘計(jì)劃 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)和維護(hù) 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的資料收集，面試及薪資談判 職位要求 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、..
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面議申請(qǐng)職位任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有在大中型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源6大模塊的實(shí)際操作以及國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制..
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面議申請(qǐng)職位一、崗位概況 公 司：高麗精線合金（青島）有限公司 地 點(diǎn)：青島出口加工區(qū) 崗 位：人事行政專員 二、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)總部人事政策，在工廠內(nèi)進(jìn)行整體人力資源和行政管理工作..
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4-5K/月申請(qǐng)職位1、主要職責(zé)：協(xié)助人事主管做好人才儲(chǔ)備和發(fā)展規(guī)劃；人事基本管理制度的建立并貫徹落實(shí)；拓展招聘渠道，積極引進(jìn)企業(yè)所需的中高端人才。 2、任職資格：本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；35周歲以下，..
- 所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)
- 所在地區(qū)：四川-成都市
- 聯(lián)系人：李小姐
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