1. 具有選礦專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2. 具有選礦專業(yè)工程師以上職稱；
4. 能熟練使用Word、Excel、Auto CAD等辦公軟件；
5. 年齡50歲以下；
6. 身體健康，能適應(yīng)長期在礦山工作，熟悉選礦工藝及選礦設(shè)備；
7. 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型礦山企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2. 具有選礦專業(yè)工程師以上職稱；
4. 能熟練使用Word、Excel、Auto CAD等辦公軟件；
5. 年齡50歲以下；
6. 身體健康，能適應(yīng)長期在礦山工作，熟悉選礦工藝及選礦設(shè)備；
7. 有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型礦山企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位類別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報
全選
申請職位
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10-20K/月申請職位選礦工程師主要對礦山進(jìn)行實(shí)地考察，負(fù)責(zé)選礦技術(shù)、工藝流程、項(xiàng)目管理、設(shè)計外聯(lián)及相關(guān)制度建設(shè)，實(shí)地考察地質(zhì)情況，對礦產(chǎn)資源進(jìn)行評估等。
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面議申請職位有礦山選礦相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有工程師證書，具體工作內(nèi)容，薪資面議
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4-5.9K/月申請職位具體要求: 崗位責(zé)任及職位要求： 從事選礦設(shè)計相關(guān)工作，有設(shè)計院工作背景優(yōu)先 福利待遇：五險一金，有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展平臺。
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25-45W/年申請職位1.對生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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13-20W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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10-15K/月申請職位職位介紹: 職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定公司選礦技術(shù)規(guī)范和流程，確保選礦工藝運(yùn)行順暢； 2、監(jiān)督選礦生產(chǎn)過程，保證選礦系統(tǒng)安全、高效運(yùn)行； 3、組織選礦工程師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和知識傳授，提升選礦技..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、熟悉金礦浮選工藝流程，負(fù)責(zé)選礦員工的技術(shù)培訓(xùn)； 2、管理選礦試驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)技術(shù)管理，并進(jìn)行指標(biāo)分析； 4、參與選礦技術(shù)攻關(guān)和流程改進(jìn)工作； 5、監(jiān)督工藝流程考查，確保金..
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20-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、針對幫中礦山不同性質(zhì)和品位的礦石，有針對性的提出選礦技術(shù)方案和措施，并進(jìn)行監(jiān)督與檢查； 2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術(shù)、新工藝，促進(jìn)礦山經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。 3、遵照有關(guān)技術(shù)規(guī)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1.選礦過程設(shè)計：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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8-15K/月申請職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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