1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6+、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
8、員工考勤，及加班統(tǒng)計等。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
6+、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
8、員工考勤，及加班統(tǒng)計等。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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3.5-6K/月申請職位負(fù)責(zé)組織機構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
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18-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工考勤、請休假管理及工資核算； 2、負(fù)責(zé)部分崗位的員工招聘工作； 3、負(fù)責(zé)做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
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3-5K/月申請職位1、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進意見。 2、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，并按所在的部門分類存放。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助員工招聘的面試，負(fù)責(zé)報道及解聘手續(xù)的辦理，接待引導(dǎo)新晉員工。 4、負(fù)責(zé)新晉員工..
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10-15K/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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6-10K/月申請職位1.對招聘、校企合作、培訓(xùn)工作熟悉 2.拓寬并優(yōu)化招聘渠道并執(zhí)行；招聘、面試、錄用等流程制定并改善。
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面議申請職位崗位要求： 公司人員招聘、人員入職離職轉(zhuǎn)正相關(guān)手續(xù)辦理；各類工傷、社保辦理，建檔及管理，人事檔案系統(tǒng)管理；公文起草及其他。年齡20~35歲，男女不限；?？埔陨?，熟悉辦公軟件，有相關(guān)工作經(jīng)驗或..
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5-7K/月申請職位主要職責(zé)： 1.招聘： 更新招聘網(wǎng)站上的招聘信息。 篩選簡歷并聯(lián)系、面試候選人、跟蹤面試反饋和進一步安排，并維護招聘報告。 2.人力資源管理： 處理新員工的入職和離職管理流程，確保填寫并歸還所..
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6-10K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上，人力資源管理相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運..
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4-6K/月申請職位崗位要求： 1. 30-45歲，大專以上人力資源管理相關(guān)專業(yè)， 2. 具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力， 3. 具備優(yōu)秀的文案編輯、組織、整理和撰寫的能力， 4. 熟悉人力資源六大管理模塊并能靈活應(yīng)運， ..
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13-16W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、協(xié)助部長開展日常招聘、培訓(xùn)、考核、考勤、員工關(guān)系、檔案等人力資源日常管..
- 所屬行業(yè)：金屬壓延加工
- 所在地區(qū)：福建-廈門市
- 聯(lián)系人：林小姐
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