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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.人力資源管理、工商管理、法律及相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2.具有一定的文字寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
3.熟悉人事、勞資、社保法律法規(guī)政策，熟悉績(jī)效考核等人力資源制度
2.具有一定的文字寫(xiě)作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力
3.熟悉人事、勞資、社保法律法規(guī)政策，熟悉績(jī)效考核等人力資源制度
職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位職責(zé)概要： 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)行政、宣傳、后勤保障及黨群等管理工作，規(guī)范崗位職責(zé)，制定本單位工作計(jì)劃、目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行跟進(jìn)、檢查和評(píng)價(jià)，做好員工隊(duì)伍建設(shè)。 工作職責(zé)： 協(xié)助..
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政辦公室日常事務(wù)處理及文件管理； 2、協(xié)助安排會(huì)議和活動(dòng)的日常準(zhǔn)備工作； 3、負(fù)責(zé)行政支持工作，包括辦公用品計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、設(shè)備維護(hù)等； 4、參與制定和執(zhí)行辦公室管理規(guī)定。 任..
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面議申請(qǐng)職位主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政制度的制定、執(zhí)行及檢查，工作流程的優(yōu)化。 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理、接待管理、辦公后勤等工作。 3、協(xié)助做好公司人力資源培訓(xùn)和考勤工作，協(xié)助組織好員工培訓(xùn)、團(tuán)..
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面議申請(qǐng)職位行政主管 有三年以上從事本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲上下，能住宿的優(yōu)先考慮。 業(yè)務(wù)主管 為人正直，頭腦靈活，有責(zé)任心，虛心好學(xué)，有業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 生產(chǎn)管理 生產(chǎn)管理要求有實(shí)際工作..
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面議申請(qǐng)職位1，大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)操作熟練 2，具備較強(qiáng)的文字功底，能獨(dú)立撰寫(xiě)各種公文，熟悉檔案管理流程。 3.，具備較強(qiáng)的溝通能力，熟悉相關(guān)政府事務(wù)流程，細(xì)心，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的社會(huì)..
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面議申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，行政助理，公司負(fù)責(zé)工作餐，不包住，工資面議。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，要求會(huì)辦公軟件，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可
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面議申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)廠區(qū)宿舍、保安、食堂和清潔管理 2. 負(fù)責(zé)外籍人員護(hù)照和簽證辦理 3. 機(jī)票和酒店預(yù)訂 4. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理和日常行政采購(gòu) 5. 本科畢業(yè)，英語(yǔ)口語(yǔ)良好
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-無(wú)錫市-新區(qū)
- 聯(lián)系人：行政人事部
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：江蘇省無(wú)錫市新區(qū)空港產(chǎn)業(yè)園(碩放)南開(kāi)路沈?yàn)^橋旁
