1.28歲以下，性別不限，身體健康；
2.經(jīng)濟學、工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W歷，企業(yè)管理基礎(chǔ)知面廣；
3.二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對制度建設(shè)及培訓有深入了解和實踐操作經(jīng)驗，熟悉或參與過企業(yè)全面管理工作；
4.文字功底深厚，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.經(jīng)濟學、工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W歷，企業(yè)管理基礎(chǔ)知面廣；
3.二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，對制度建設(shè)及培訓有深入了解和實踐操作經(jīng)驗，熟悉或參與過企業(yè)全面管理工作；
4.文字功底深厚，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
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申請職位
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3.5-6K/月申請職位負責組織機構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
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面議申請職位任職要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，有在大中型生產(chǎn)制造型企業(yè)人力資源相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源6大模塊的實際操作以及國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制..
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面議申請職位1、大專以上學歷，男性優(yōu)先； 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉行政后勤管理，對招聘、績效版塊有實戰(zhàn)經(jīng)驗，工作有魄力。
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18-25K/月申請職位崗位職責： 1、負責員工考勤、請休假管理及工資核算； 2、負責部分崗位的員工招聘工作； 3、負責做好印尼人事各版塊的日常管理與對接溝通； 4、協(xié)助做好員工出入境管理相關(guān)工作。 要求： 1、能熟練..
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4-5K/月申請職位1、主要職責：協(xié)助人事主管做好人才儲備和發(fā)展規(guī)劃；人事基本管理制度的建立并貫徹落實；拓展招聘渠道，積極引進企業(yè)所需的中高端人才。 2、任職資格：本科以上學歷，管理類相關(guān)專業(yè)；35周歲以下，..
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面議申請職位1、負責起草人力資源管理的各項規(guī)章制度； 2；負責擬定人力資源管理的各項工作流程； 3、負責審核、辦理員工請假、銷假手續(xù)，統(tǒng)計員工請假、休假情況，匯總、審核各部門的考勤情況，及時傳給薪酬績效..
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面議申請職位大專以上學歷，性格開朗活潑，2年以上行政人事工作經(jīng)驗。 一、行政工作： 1、協(xié)助上級完成公司日常行政事務(wù)管理； 2、參與公司行政、采購事務(wù)管理； 3、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、人事工作： 1、..
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2-4K/月申請職位崗位要求：1、執(zhí)行并完善樂鋼網(wǎng)人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的基礎(chǔ)人事工作； 2、樂鋼網(wǎng)人才的招聘、培訓和績效考核、樂鋼文化需求的收集整理與測試應(yīng)用； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正..
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3-4K/月申請職位工作內(nèi)容 協(xié)助經(jīng)理負責人力資源6大模塊工作 負責日常行政工作 負責擬定起草各項制度 負責起草發(fā)布各項公文通知 負責策劃公司各項員工活動及大型年終會議 負責人力資源成本管控 部分福利..
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面議申請職位職位描述 1、根據(jù)公司用人需求，完成招聘計劃 2、負責招聘渠道的開發(fā)和維護 3、負責應(yīng)聘者的資料收集，面試及薪資談判 職位要求 1、大專以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗 2、..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進出口
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市
- 聯(lián)系人：hr
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