請(qǐng)選擇投遞簡(jiǎn)歷的方式：
附件簡(jiǎn)歷推薦
點(diǎn)擊上傳簡(jiǎn)歷文件，直接投遞崗位
在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.28歲以下，性別不限，身體健康；
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理基礎(chǔ)知面廣；
3.二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制度建設(shè)及培訓(xùn)有深入了解和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉或參與過企業(yè)全面管理工作；
4.文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理基礎(chǔ)知面廣；
3.二年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)制度建設(shè)及培訓(xùn)有深入了解和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉或參與過企業(yè)全面管理工作；
4.文字功底深厚，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 人事經(jīng)理/專員/助理
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
-
面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達(dá)、溝..
-
3.5-6千/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、定崗定編、人力資源數(shù)據(jù)分析、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事管理工作。
-
4-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓(xùn)，離職、調(diào)崗、體檢、各科室協(xié)調(diào)等工作； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及意外險(xiǎn)等費(fèi)用的繳納與答疑； 3、負(fù)責(zé)勞資糾紛及與..
-
1-1.5萬/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
-
13-16萬/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、協(xié)助部長(zhǎng)開展日常招聘、培訓(xùn)、考核、考勤、員工關(guān)系、檔案等人力資源日常管..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
- 所在地區(qū)：浙江-嘉興市
- 聯(lián)系人：hr
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：310022
工作地址
- 地址：杭州市石橋路213號(hào)
