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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
位職責(zé)：
1、具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品德端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)的勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等各種辦公軟件。
職位要求:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂、執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)公司招工、招聘宣傳、咨詢(xún)策劃手續(xù)辦理及跟蹤管理工作，為公司發(fā)展提供必要的人力支持；
3、負(fù)責(zé)公司招工、內(nèi)調(diào)、離職人員的手續(xù)辦理；
福利待遇:
待遇：五險(xiǎn)一金，1800——4500元/月
1、具有人力資源管理專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、身體健康、品德端正，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、上進(jìn)心，愛(ài)崗敬業(yè)；
3、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)的勞動(dòng)法等有關(guān)法律法規(guī)及政策；
4、熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等各種辦公軟件。
職位要求:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度的制定、修訂、執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)公司招工、招聘宣傳、咨詢(xún)策劃手續(xù)辦理及跟蹤管理工作，為公司發(fā)展提供必要的人力支持；
3、負(fù)責(zé)公司招工、內(nèi)調(diào)、離職人員的手續(xù)辦理；
福利待遇:
待遇：五險(xiǎn)一金，1800——4500元/月
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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5.5-6.5K/月申請(qǐng)職位行業(yè)人力資源管理師（本科，1-3年，北京） 崗位職責(zé)： 1、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、變更與解除等手續(xù)辦理，確保流程合法合規(guī)，妥善處理勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)爭(zhēng)議與問(wèn)題； 2、員工退休管理：負(fù)責(zé)擬..
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5-8K/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等相關(guān)模塊推進(jìn)
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5-8K/月申請(qǐng)職位長(zhǎng)期從事人力資源管理工作，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧。熟悉掌握六大模塊，要求對(duì)其中的績(jī)效考核有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。具有練好的協(xié)調(diào)組織溝通能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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面議申請(qǐng)職位職位描述及要求：要求人力資源管理專(zhuān)業(yè)，主要負(fù)責(zé)公司人員招募及員工培訓(xùn)，負(fù)責(zé)人事管理及績(jī)效考核，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。有駕照者優(yōu)先！
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6-7W/年申請(qǐng)職位招聘QQ群號(hào)：170172307 崗位:人力資源管理員 性別:不限 年齡:30周歲及以下 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上 專(zhuān)業(yè):工商管理、人力資源管理、企業(yè)管理等 用工模式:勞動(dòng)合同制（與本單位簽訂正式勞動(dòng)合同） 年應(yīng)發(fā)收入..
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3-5K/月申請(qǐng)職位在部門(mén)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作：1.做好職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織實(shí)施，不漏項(xiàng)、不漏人，保證培訓(xùn)質(zhì)量；2.建立員工勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，及時(shí)為員工辦理續(xù)簽手續(xù)，解聘人員手續(xù)；3.按照公司制度規(guī)定..
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15-16W/年申請(qǐng)職位人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理
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面議申請(qǐng)職位有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷。
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面議申請(qǐng)職位： ◆招聘職位：工程師、辦公室文員、人力資源管理、酒店管理 ◆招聘專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)、藝術(shù)、計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)、礦產(chǎn)資源的勘測(cè)與開(kāi)采 ◆職位要求： 1.有一定的文秘、經(jīng)..
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面議申請(qǐng)職位職位描述： 1、集團(tuán)公司人力資源部主管 2、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘與配置的計(jì)劃。維護(hù)各類(lèi)招聘渠道，及時(shí)發(fā)布更新職位。 3、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好面試前..
- 所在地區(qū)：山東-濱州市-鄒平縣
- 聯(lián)系人：馬經(jīng)理
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工作地址
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