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具體要求: 崗位責(zé)任及職位要求：
從事選礦設(shè)計(jì)相關(guān)工作，有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)先
福利待遇：五險(xiǎn)一金，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
從事選礦設(shè)計(jì)相關(guān)工作，有設(shè)計(jì)院工作背景優(yōu)先
福利待遇：五險(xiǎn)一金，有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
職位類(lèi)別： 選礦工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位選礦工程師主要對(duì)礦山進(jìn)行實(shí)地考察，負(fù)責(zé)選礦技術(shù)、工藝流程、項(xiàng)目管理、設(shè)計(jì)外聯(lián)及相關(guān)制度建設(shè)，實(shí)地考察地質(zhì)情況，對(duì)礦產(chǎn)資源進(jìn)行評(píng)估等。
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面議申請(qǐng)職位有礦山選礦相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有工程師證書(shū)，具體工作內(nèi)容，薪資面議
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5.7-8.6K/月申請(qǐng)職位1.有15-20年選礦工作經(jīng)驗(yàn)。 2.選礦專(zhuān)業(yè) 3.有銅礦選礦經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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15-20W/年申請(qǐng)職位任職要求 1.年齡50歲以下； 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，選礦專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 3.持有選礦助理工程師以上職稱(chēng)； 4.從事礦山選礦技術(shù)管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件。 5、對(duì)鉛鋅礦浮選工藝熟悉，..
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25-45W/年申請(qǐng)職位1.對(duì)生產(chǎn)工藝、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)； 2.研究解決生產(chǎn)中的重要技術(shù)、安全問(wèn)題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產(chǎn)職責(zé)落實(shí)情況。
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13-20W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)選礦現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理，保證選礦工藝有效應(yīng)用，能提出選礦技術(shù)和工藝調(diào)整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產(chǎn)線按照規(guī)定的技術(shù)參數(shù)運(yùn)行，準(zhǔn)確分析生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)。 2.進(jìn)..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、熟悉金礦浮選工藝流程，負(fù)責(zé)選礦員工的技術(shù)培訓(xùn)； 2、管理選礦試驗(yàn)； 3、負(fù)責(zé)選礦生產(chǎn)技術(shù)管理，并進(jìn)行指標(biāo)分析； 4、參與選礦技術(shù)攻關(guān)和流程改進(jìn)工作； 5、監(jiān)督工藝流程考查，確保金..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.選礦過(guò)程設(shè)計(jì)：根據(jù)礦石性質(zhì)、市場(chǎng)需求和生產(chǎn)目標(biāo)，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產(chǎn)品質(zhì)量。 2.選礦設(shè)備選擇與配置：根據(jù)選礦工藝要求，選擇合適的選礦設(shè)..
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8-15K/月申請(qǐng)職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，礦物加工工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)工作流程及相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備者優(yōu)先； 3.熟練應(yīng)用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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10-12W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 作業(yè)任務(wù)：選礦工藝優(yōu)化、技術(shù)指標(biāo)管控 2. 日常工作：生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理及分析、技術(shù)難題攻關(guān)、指導(dǎo)各工段工藝執(zhí)行 3. 現(xiàn)場(chǎng)管理：嚴(yán)格執(zhí)行選礦廠管理制度 任職資格：1. 10年..
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- 聯(lián)系人：彭老師
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