工作概述： 崗位：人力資源主管
工作內(nèi)容：
1）負責工廠相關人力資源工作的匯總及再分配，完善工廠人力資源管理制度；
2）逐步把人力資源管理的六大模塊功能與工廠實際相結合、改良、實施；
3）實現(xiàn)與工廠生產(chǎn)部門的配合、協(xié)作；
4）有效的對下屬的工作完成情況、工作積極性、考勤及異動情況進行監(jiān)督，并予以解決；
5）定期與總部進行人力資源管理工作狀況的溝通，并與總部協(xié)商，制定出解決方案；
6）監(jiān)督和統(tǒng)計員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
職位要求：
1）人力資源及相關專業(yè)大專以上學歷；
2）2年以上相關人力資源管理工作經(jīng)驗，有相關制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，人際交往及應變能力強，能適應復雜的工作環(huán)境；
4）有上進心，樂于挑戰(zhàn)，不安于現(xiàn)狀；
5）對工作負責，工作積極性高。
工作地點：
福安市
薪資待遇：
試用期2800~3500 （轉正薪資根據(jù)試用期能力表現(xiàn)再做協(xié)商調(diào)整）
社保、醫(yī)保
提供良好住宿條件（公寓單人單間）、包吃
6天工作制
8:00~11:30 13:00~17:30
工作內(nèi)容：
1）負責工廠相關人力資源工作的匯總及再分配，完善工廠人力資源管理制度；
2）逐步把人力資源管理的六大模塊功能與工廠實際相結合、改良、實施；
3）實現(xiàn)與工廠生產(chǎn)部門的配合、協(xié)作；
4）有效的對下屬的工作完成情況、工作積極性、考勤及異動情況進行監(jiān)督，并予以解決；
5）定期與總部進行人力資源管理工作狀況的溝通，并與總部協(xié)商，制定出解決方案；
6）監(jiān)督和統(tǒng)計員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；
職位要求：
1）人力資源及相關專業(yè)大專以上學歷；
2）2年以上相關人力資源管理工作經(jīng)驗，有相關制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，人際交往及應變能力強，能適應復雜的工作環(huán)境；
4）有上進心，樂于挑戰(zhàn)，不安于現(xiàn)狀；
5）對工作負責，工作積極性高。
工作地點：
福安市
薪資待遇：
試用期2800~3500 （轉正薪資根據(jù)試用期能力表現(xiàn)再做協(xié)商調(diào)整）
社保、醫(yī)保
提供良好住宿條件（公寓單人單間）、包吃
6天工作制
8:00~11:30 13:00~17:30
職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管 崗位職責： 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作； 2. 協(xié)助部門負責人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關信息，提供給..
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6-8K/月申請職位崗位職責： 1、負責公司人力資源工作； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；..
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面議申請職位由于公司下一步經(jīng)營拓展需要，特招聘儲備人力管理專業(yè)優(yōu)秀人才。 1.性別不限，年齡25-35周歲，相關專業(yè)本科及以上學歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關工作經(jīng)驗，持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。..
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10-18K/月申請職位崗位職責： 1.負責公司招聘計劃的執(zhí)行，確保員工招聘需求得到滿足； 2.制定和實施員工培訓計劃，提供員工持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會； 3.管理員工績效評估制度，確保員工能力與公司目標相一致； 4.處理員工..
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20-30K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據(jù)公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優(yōu)化人事..
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20-30K/月申請職位崗位內(nèi)容： 1. 負責公司人力資源規(guī)劃及管理，包括但不限于招聘、員工入職、績效考核、薪資福利等。 2. 根據(jù)公司高層領導及部門領導指示，策劃并推動落實人事相關的方案、政策。 3. 不斷優(yōu)化人事..
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面議申請職位Responsibility: 1. Manpower Planning and Staffing ？ Collect, analyze and consolidate Work Force Plan/Human Capital Budget base on business development status, forecas..
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8-11K/月申請職位崗位職責： 1.建立人才梯隊機制、盤活資源、繪制人才地圖； 2.負責建立人力資源管理流程，向公司高層決策者提供相關人力戰(zhàn)略、組織建設等方面的方案； 3.構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系..
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面議申請職位1、完善公司員工關系管理體系，建立內(nèi)部溝通機制，提升員工的歸屬感和滿意度； 2、完善績效管理體系，推動公司戰(zhàn)略目標落地； 3、完成招聘管理事宜； 4、協(xié)助經(jīng)理完成職位體系及任職資格管理工作； ..
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5-7K/月申請職位1、協(xié)助上級負責公司績效管理體系的設計與落地工作，并結合運行情況進行及時優(yōu)化調(diào)整； 2、組織各部門績效考核工作計劃的提報，做好績效考核組織、審核； 3、負責推進績效考核溝通與輔導組織，并每..
- 所在地區(qū)：福建-寧德市-福安市
- 聯(lián)系人：郭小姐
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- 郵政編碼：355000
工作地址
- 地址：福建省福安市世紀天元(財經(jīng)大廈)四樓
