崗位職責內(nèi)容：
1.主持人力行政部日常工作，負責部門團隊的建設(shè)、本部門人員的教育與培養(yǎng)、監(jiān)督與指導、管理與績效評估等；
2.協(xié)助副總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；加強與提高部門自身素質(zhì)與執(zhí)行力，加強部門內(nèi)部各項工作的開展、督促與檢查；加強內(nèi)外部的聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；
3.熟悉與人事相關(guān)的國家及當?shù)毓嫉恼叻ㄒ?guī)，制訂及推動、落實公司人力行政部各項管理制度、表單和作業(yè)流程，配合和協(xié)調(diào)各部門之間工作；
4.為公司正常的運營發(fā)展做好人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)置、部門職責制定和人員的招聘與配置、培訓與開發(fā)、薪酬福利、績效管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等；
5.負責公司行政后勤統(tǒng)籌安排與管理；負責組織及安排公司和員工活動，做好企業(yè)文化宣導和推廣工作，提升服務(wù)質(zhì)量；
6.負責公司資質(zhì)文件、證件的管理，包括辦理、年檢、變更、延續(xù)、證件、文件資料的借用登記等管理工作；
7.負責與相關(guān)外聯(lián)單位的聯(lián)絡(luò)與維系工作；負責政府事務(wù)的處理及政府部門的工作事項對接；
8.完成上級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
任職資格：
1. 本科以上學歷，行政管理、管理學等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 具備豐富的行政管理經(jīng)驗，能夠獨立負責公司行政管理工作。
3. 具有良好的溝通能力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。
4. 工作細致認真，責任心強，具有較強的解決問題能力和應(yīng)變能力。
5. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。