1、主要職責(zé)
（1）全面管理集團(tuán)各個(gè)辦公室行政工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系的建設(shè)，管理集團(tuán)日常行政公司的開展，協(xié)調(diào)集團(tuán)各公司各部門之間的關(guān)系；
（2）制定行政工作規(guī)劃、預(yù)算并組織實(shí)施，為公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供后勤保障；
（3）負(fù)責(zé)建立并維護(hù)外聯(lián)單位的合作關(guān)系、與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好合作，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
（4）組織會(huì)務(wù)，并參與公司重要來訪接待、客戶交流工作；
（5）公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督；做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
（6）負(fù)責(zé)行政工作的集團(tuán)化管理及團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的提升，做好團(tuán)隊(duì)管理、建設(shè)工作；
（7） 作好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供信息和建設(shè)性意見；
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)等.
2、 能力要求
5年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理的各項(xiàng)工作流程，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識(shí)，具備一定的工作計(jì)劃能力、資源整合能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力。有集團(tuán)行企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。