職位要求
全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略
建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式,制定和完善人力資源管理制度
向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力提高公司的綜合管理水平
為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)
處理管理過程中的重大人力資源問題
完成總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)
任職要求:
5年及以上大型制造業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
人力資源管理、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷