崗位職責(zé)：

1、負責(zé)完成招聘信息的發(fā)布，利用各種網(wǎng)上、網(wǎng)下渠道搜索合適的簡歷，電話邀約與求職者面試，完成工作業(yè)績指標；

2、根據(jù)現(xiàn)有編制與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃；

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置以及重要崗位的背景調(diào)查工作；

4、進行聘前測試和簡歷甄別工作，協(xié)調(diào)做好部門面試官和應(yīng)聘者的時間安排；

5、建立后備人才選拔方案及人才儲備機制，協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

6、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。



任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先，人力資源專業(yè)背景者優(yōu)先；

2、較強的英語能力，協(xié)調(diào)能力強、有較強的親和力；

3、承壓能力強，執(zhí)行力較強，工作認真、仔細，有獵頭公司實習(xí)或工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、熱情開朗，心態(tài)陽光，積極向上；

5、熟悉office辦公軟件，能熟練應(yīng)用excel、word、ppt。