1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、異動(dòng)等操作及辦理工作,
2、基本情況建立及維護(hù):入離職信息輸入、人員異動(dòng)維護(hù)、合同管理;(異動(dòng)周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)制作及分析)
3、日常員工檔案柜及時(shí)更新及維護(hù)保管;
4、負(fù)責(zé)員工溝通、滿(mǎn)意度調(diào)查及座談會(huì)安排及記錄工作;
5、負(fù)責(zé)人事部門(mén)制度文書(shū)錄入及修改更新工作;
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工年審及其他有關(guān)證照的年檢工作;
職位要求
1.年齡18-35周歲,男女不限.高中及以上學(xué)歷.
2.身體健康,素質(zhì)良好。
3.普通話(huà)流利,
福利待遇:
1.新員工試用期(一個(gè)月)工資3000-5000左右
2.公司上班時(shí)間為八小時(shí)制。做五休二。員工試用期滿(mǎn)后公司將簽定長(zhǎng)期合同.
3.公司為每位員工購(gòu)買(mǎi)四金.自公司上班滿(mǎn)一年者享有薪假期15天。