1、協(xié)助人事經(jīng)理負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司各類人事制度，優(yōu)化人力資源工作流程；2、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行培訓(xùn)、績(jī)效和企業(yè)文化建設(shè)等工作；任職要求：1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、3年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有路橋行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳；3、掌握人力資源六大模塊相關(guān)理論知識(shí)，精通一至兩個(gè)模塊實(shí)操，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取心，做事踏實(shí)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)自律，有責(zé)任心和敬業(yè)精神；5、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)；6、懂國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)、社保政策，有政府相關(guān)部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)。