崗位職責：
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
6、負責社保、公積金的繳納；
7、負責居住證積分申請及居轉滬相關工作；
8、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求
1、人力資源及相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、2年以上人事相關工作經驗；
2、 熟練操作office辦公軟件；
3、互聯(lián)網行業(yè)中比較知名公司從事過同崗工作經驗優(yōu)先；
4、 好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，抗壓能力強，善于與人溝通，有親和力。
注：
創(chuàng)業(yè)型公司，熱烈歡迎能適應高強度壓力，同時工作細致耐心，責任心強，具有團隊合作精神，想要一起奮斗的同仁加入我們的團隊。