崗位職責：1、負責考勤、加班、等人事工作；管理人事檔案、勞動合同、員工保險等員工關(guān)系；2、負責制訂并實施公司各項招聘計劃、完成招聘目標；3、負責制訂并實施公司培訓計劃、完成培訓目標；負責促進企業(yè)與員工之間的關(guān)系到和諧；4、負責制度制訂與修訂、出臺與落實等工作；5、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。6、執(zhí)行人力資源日常性工作；輔助人力資源主管完成人力資源目標規(guī)劃，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標提供人力資源保障。任職要求：1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；2、有人力資源工作3年經(jīng)驗以上；3、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新；4、好學、主動、做事認真嚴謹，責任心強，善于與人溝通，有親和力；5、有團隊合作意識和敬業(yè)精神；6、精通Office軟件。7、能接受公司調(diào)配安排，能承受較強的工作壓力。工作地點:東莞厚街。