職位描述:
1、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施；
2、負責招聘事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
3、負責管理員工信息資料及各類人事資料并；
4、負責員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，社保增減員、公積金增減員，及各項理賠申報；
5、負責考勤月度統(tǒng)計，及其他行政協(xié)助工作；
6、完成上司下達的其他任務。
任職要求：
1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源管理方面的工作經(jīng)驗；　
2. 人力資源專業(yè)知識扎實，良好的實際操作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊的操作流程；
3. 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4. 親和力強，具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，及分析與解決問題的能力；
5. 善于思考、學習，思路清晰，良好的敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
6. 為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，保密性強。