職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司員工信息、勞動(dòng)合同等各類人事資料的管理和人事報(bào)表的編制。
2、負(fù)責(zé)人員招聘、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘等相關(guān)人事手續(xù)的辦理。
3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)年檢、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、社保繳納等相關(guān)工作。
4、協(xié)助培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核的各項(xiàng)工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡20-30周歲，；
2、掌握人力資源相關(guān)知識(shí)，如招聘/薪資福利/培訓(xùn)及員工發(fā)展/績(jī)效考核等，并理解各項(xiàng)人力資源相關(guān)功能之間的聯(lián)系和配合；
3、1年以上相關(guān)人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和較好的親和力，熟悉熟悉檔案管理、社保辦理等相關(guān)工作流程；
4、熟練運(yùn)用Office 等常用辦公軟件，具備一定公文寫作能力。
待遇：基本工資+ +餐補(bǔ)（10元/天）+高溫節(jié)日補(bǔ)貼+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)