崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人事行政部的日常工作。
2、系統(tǒng)制定和實(shí)施公司人力資源管理制度與工作流程，建立完善的人力資源管理體系。
3、系統(tǒng)制定和實(shí)施公司行政工作管理制度與工作流程，建立完善的公司行政管理體系。
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，扎實(shí)HRM專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉HRM六大管理模塊。
2、人力資源及行政管理崗位工作3年以上，具有很強(qiáng)的人力資源管理工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)，及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
3、人事行政經(jīng)理（部長(zhǎng)）職位工作3年以上，具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，以及溝通表達(dá)能力。
4、文筆優(yōu)秀，能熟練撰寫(xiě)企業(yè)日常人事及行政管理方面的公文。
5、品德優(yōu)良，勤奮敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)高效。
6、具有中級(jí)以上HRM資格證書(shū)或中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先考慮。