崗位描述：
培訓(xùn)工作：
1、負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計(jì)劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2、組織收集、篩選、編寫、審校各類培訓(xùn)教材和資料；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作；
4、收集整理各部門的培訓(xùn)需求，及時(shí)安排相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容；
5、做好培訓(xùn)后的考核和評(píng)估工作；
6、配合上級(jí)完成其他相關(guān)培訓(xùn)工作。
績效考核工作：
1、建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施和管理工作；
2、協(xié)調(diào)組織完成公司當(dāng)前績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整、完善和改進(jìn)，使其更符合不同階段的要求；
3、根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲；
4、指導(dǎo)各部門負(fù)責(zé)人開展考核工作，向員工解釋各種相關(guān)制度問題；
5、調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和績效結(jié)果，提供建議解決方案；
6、協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)績效管理工作。
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及其以上學(xué)歷；
2、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展日常培訓(xùn)和周期性績效考核工作；
3、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷；
4、有績效考核及培訓(xùn)相關(guān)工作3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
5、能熟練使用辦公軟件，能夠解決一般人事管理中的實(shí)際問題。