1． 身高170CM以上，形象氣質(zhì)佳。
2． 10年以上制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3． 良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通表達(dá)能力、親和力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心；
4． 熟練掌握招聘知識(shí)，熟悉招聘渠道的建立。
5． 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6． 具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段開展招聘工作，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
7． 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊有一定的認(rèn)識(shí)；
8． 具備先進(jìn)的人力資源管理觀念和方法；
9． 熟悉辦公軟件。