福山簡介：

福山軸承建立于1988年，是國內(nèi)領(lǐng)先的關(guān)節(jié)軸承、外球面球軸承及帶座外球面球軸承解決方案和服務(wù)的供應(yīng)商。公司的主要實(shí)力包括先進(jìn)的產(chǎn)品開發(fā)能力、豐富的生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)、雄厚的硬件基礎(chǔ)設(shè)施、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的質(zhì)量管理體系及周到的技術(shù)支持，時(shí)刻準(zhǔn)備為全球市場提供服務(wù)。公司已通過ISO9001:2008質(zhì)量體系認(rèn)證及ISO/TS16949認(rèn)證，嚴(yán)格的品質(zhì)管理成就福山產(chǎn)品的美譽(yù)：高轉(zhuǎn)速、低噪音、長壽命、高負(fù)荷、高靈活已成為福山軸承產(chǎn)品公認(rèn)的五大優(yōu)勢。發(fā)展至今，福山軸承已位居全國帶座外球面球軸承企業(yè)前三的行列，是國內(nèi)非國營軸承制造企業(yè)中規(guī)模和產(chǎn)銷量最大的一家，同時(shí)也是中國首家榮獲中國馳名商標(biāo)的軸承企業(yè)。

人才理念：

福山軸承是一個(gè)惜才的企業(yè)，勤奮、創(chuàng)新是我們對人才的要求，勤懇的態(tài)度、創(chuàng)新的思維是我們所需要的。我們堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則和人性化管理的方針，運(yùn)用能上能下的競爭機(jī)制，量才適用，因能定崗，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，為人才提供成長的條件，幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升，并以員工的能力和貢獻(xiàn)衡量員工對企業(yè)的價(jià)值。我們希望員工能認(rèn)真地對待手中的任何工作，認(rèn)真地走好職業(yè)生涯的每一個(gè)臺(tái)階。

福山軸承也是一個(gè)懂分享的企業(yè)，合作、分享、共贏是我們的理念，公司愿與員工共同分享成長的快樂和喜悅。我們期望每位員工都能遵循公司的企業(yè)文化、珍惜公司提供的發(fā)展平臺(tái)和空間，將個(gè)人目標(biāo)融入企業(yè)目標(biāo)，將小我融入大我，用優(yōu)異的工作實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

我們擇才觀：

※ 具有良好的職業(yè)道德

※ 敬業(yè)勤勉

※ 務(wù)實(shí)高效

※ 有較強(qiáng)的工作能力及學(xué)習(xí)能力

※ 注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作

我們團(tuán)隊(duì)不允許的人才：

※ 沒有職業(yè)道德

※ 唯利是圖、斤斤計(jì)較

※ 工作作風(fēng)拖拉、好高騖遠(yuǎn)

※ 消極、不思進(jìn)取、得過且過

※ 缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)

我們發(fā)掘、善用每位員工的才能，尊重每位員工的勞動(dòng)，感謝每位員工的貢獻(xiàn)，堅(jiān)信優(yōu)秀的人才應(yīng)當(dāng)獲得良好的回報(bào)。

教育培訓(xùn)：

公司已建立起較為完善的教育培訓(xùn)體系，強(qiáng)調(diào)通過持續(xù)不斷地強(qiáng)化學(xué)習(xí)，推動(dòng)人才和組織共同成長。

不斷學(xué)習(xí)，不斷超越，讓員工與公司共同成長，公司教育培訓(xùn)所關(guān)注的重點(diǎn)是更新知識(shí)、提升綜合素質(zhì)、解決難點(diǎn)和突出問題。即針對工作中存在的困惑和企業(yè)下一步變革需求，不斷加強(qiáng)教育和培訓(xùn)力度，在提高分析問題和解決問題的能力方面不斷取得突破。

人力資源部將員工培訓(xùn)和人才儲(chǔ)備、開發(fā)作為工作的重點(diǎn)。其中，公司經(jīng)營團(tuán)隊(duì)素質(zhì)、能力的提升和中高層人員的儲(chǔ)備開發(fā)更是我們關(guān)注的焦點(diǎn)。

福利制度：

1.有薪假期

福山軸承提倡公司員工積極平衡個(gè)人的工作、學(xué)習(xí)與生活之間的關(guān)系，為員工提供有薪的婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假制度。

2.員工分享計(jì)劃

員工分享計(jì)劃是公司圍繞合作、分享、共贏的經(jīng)營理念去實(shí)現(xiàn)更大的員工發(fā)展計(jì)劃及企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，目的是為了激勵(lì)員工、激發(fā)團(tuán)隊(duì)為企 業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工的個(gè)人價(jià)值。

3.賀儀與奠儀

賀儀：公司員工辦理結(jié)婚登記手續(xù)后，公司將致新婚賀儀人民幣500元整。

奠儀：公司員工在直系親屬（指配偶、子女、父母）不幸去世后告知公司人力資源部，公司將致奠儀人民幣500元整。

4.商業(yè)保險(xiǎn)

按不同的人員類別，在參加社保的基礎(chǔ)上公司給員工分別補(bǔ)充免費(fèi)投保了商業(yè)保險(xiǎn)（團(tuán)體意外保險(xiǎn)）和工會(huì)醫(yī)療互助保險(xiǎn)。

5.員工活動(dòng)

員工均有機(jī)會(huì)參與公司每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(dòng)。

應(yīng)聘指南：

非常感謝您對福山軸承的關(guān)注，當(dāng)您有意向與我們合作時(shí)，請了解以下事宜：

1、請將您的應(yīng)聘簡歷通過以下方式發(fā)送給我們，簡歷上請務(wù)必注明應(yīng)聘職位；

2、如果您的簡歷與所應(yīng)聘職位要求匹配，我們將在兩周內(nèi)向您發(fā)出面試邀請；

3、如果您未經(jīng)邀請或預(yù)約就直接來公司要求面試，我們的工作人員可能沒有時(shí)間接待您。我們建議您按照我們的招聘流程來申請職位。

4、請您在第一次面試時(shí)攜帶您的身份證和畢業(yè)證書原件以便核驗(yàn)并請按公司要求認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員資料表》；

5、公司在確定錄取之前，安排面試的次數(shù)原則上不會(huì)超過三次；

6、我們非常感謝每一位前來應(yīng)聘的人才，如果面試合格，我們都會(huì)在面試結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行電話回饋。為確保您能及時(shí)接收到回饋結(jié)果，請您在此期間務(wù)必保持您的聯(lián)系方式暢通。

應(yīng)聘聯(lián)系方式：

地址：福建省南安市霞美鎮(zhèn)福山工業(yè)區(qū)

Email：hr@fsbbearing.com

電　　話：0595-86350000 / 86769070 手機(jī)：15375767001 傳真：0595-86750000

聯(lián) 系 人：陳小姐 郵編：362302