一、公司概況

陽光凱迪新能源集團有限公司是由中國華融資產(chǎn)管理公司作為核心戰(zhàn)略投資人的一家新能源高科技企業(yè)。

公司長期專注環(huán)保節(jié)能和綠色能源的核心業(yè)務。公司是國家創(chuàng)新示范企業(yè)，擁有相關部門依托建設的生物質熱化學技術國家重點實驗室，擁有環(huán)境工程設計、咨詢、營運和電力工程（火力發(fā)電廠）設計四種甲級資質，還擁有一家以國家重點實驗室、國家企業(yè)技術中心和博士后科研工作站為主構建的武漢凱迪工程技術研究總院。

2011年，公司總資產(chǎn)超過280億元，實現(xiàn)年產(chǎn)值與銷售收入超100億元，實現(xiàn)年利稅超18億人民幣。

公司把技術創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新有機結合，以實現(xiàn)低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟、生態(tài)經(jīng)濟與縣域經(jīng)濟相結合的新型經(jīng)濟模式。在全國六個省已經(jīng)建成了20家生物質發(fā)電廠，30家電廠的CDM碳交易也在聯(lián)合國全部成功注冊，年減排CO2量300萬噸?，F(xiàn)在公司已有71家生物質電廠在全國十多個省開始建設，而且都是高溫超高壓的循環(huán)流化床技術，規(guī)模全部是30MW。這次投入商業(yè)化應用的技術是世界上領先的。十二五期間，公司計劃在全國十七個省開發(fā)建設并投入商業(yè)化運行近200個30MW的生物質發(fā)電廠，裝機容量達到750萬千瓦。這些項目，每年將給農(nóng)民增收超過180億元，帶動農(nóng)村社會就業(yè)約180萬人。

2013年1月20日，陽光凱迪生物質燃油燃氣廠在武漢正式投產(chǎn)。這是全球第一條投入生產(chǎn)的萬噸級生物質燃油生產(chǎn)線，將對秸稈、樹枝、谷殼等農(nóng)林業(yè)廢棄物加工轉化，每年可生產(chǎn)1萬噸航油、汽油及柴油。

公司的目標，是通過持續(xù)創(chuàng)新，打造民族品牌，力爭在2020年成為全球這一領域進入世界500強的代表。

二、員工的職業(yè)發(fā)展平臺：

1、公司構建完善的員工職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵員工從管理、專業(yè)技術等多個方向進行選擇性地職業(yè)發(fā)展，建立包括企業(yè)后備接班人、后備干部、后備梯隊在內的企業(yè)內部不同層次的人才培養(yǎng)機制，鼓勵員工積極進取，將個人的職業(yè)發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展進行有效地結合。

2、公司依據(jù)企業(yè)發(fā)展以及員工個人職業(yè)發(fā)展的需要，除了企業(yè)系統(tǒng)的內部培訓外，公司定期選派員工進行外部（國內、國外）的職業(yè)化、專業(yè)化技能的培訓，幫助員工提升自己的職業(yè)技能。

三、公司提供給員工的薪酬福利待遇

1、薪酬：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予具有市場競爭的薪酬；

2、獎金：依據(jù)公司崗位薪酬制度規(guī)定給予相應崗位具有激勵的工作績效獎金；

3、其他福利待遇：社會統(tǒng)籌保險、住房補貼、個人辦公通訊補貼、班車、工作餐、免費體檢、團隊旅游、賀儀、過節(jié)慰問金以及更多我們持續(xù)完善、提升的福利；

4、股權激勵：公司正在策劃新的股權激勵制度；

5、對于公司需要的稀缺高級人才，人才引進政策可面議。

為適應公司地快速發(fā)展，現(xiàn)面向全國招聘優(yōu)秀人才，歡迎大家加盟、攜手共創(chuàng)我們共同的事業(yè)。

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陽光凱迪公司2013年電廠投產(chǎn)、建設、開發(fā)進度介紹