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工作職責
1、制定、修訂新產(chǎn)品試制工藝方案，負責現(xiàn)場試制跟蹤調(diào)整、指導(dǎo)及技術(shù)總結(jié)分析，提出和實施技術(shù)改進措施。
2、協(xié)助對本工序工藝和質(zhì)量事故的分析與責任認定。
3、協(xié)助做好本工序新工藝、新技術(shù)和新材料的引進、消化，組織生產(chǎn)廠進行現(xiàn)場試驗、推廣及效果審查。
4、負責科研項目按計劃和方案落地，并及時進行分析、總結(jié)，改進和提高 。
5、根據(jù)生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題組織技術(shù)攻關(guān)，并進行總結(jié)、改進和提升。
6、負責各類總結(jié)和技術(shù)分析，以及與分廠之間的聯(lián)絡(luò)和溝通。
7、負責軋鋼工序工藝紀律檢查監(jiān)督，按規(guī)定落實責任考核并拿出整改意見。
8、制定、完善各項與工藝、質(zhì)量相關(guān)的管理制度，組織評審、并在實施過程中不斷修正，最終形成完善的工藝質(zhì)量管理制度。
9、負責軋鋼工序的降本增效工作，有切實可行的降本項目及思路，獨立對項目進行設(shè)計、實施、總結(jié)改進，并落實到成果輸出。
10、負責軋鋼產(chǎn)品客戶使用情況的密切跟蹤，并協(xié)助處理質(zhì)量抱怨及質(zhì)量異議，并進行針對性的分析及改進措施制定。牽頭進行問題攻關(guān)解決。
11、為分廠做好技術(shù)服務(wù)工作，解決日常工藝技術(shù)、質(zhì)量問題，包括智能制造方面有利于工序高效流轉(zhuǎn)、質(zhì)量提升、工藝紀律達標率提升等方面的工作，形成階段性成果進行總結(jié)匯報。
12、負責成立各類問題攻關(guān)小組，牽頭發(fā)起各類質(zhì)量攻關(guān)，系統(tǒng)解決各類專項問題，并形成成果輸出以及論文成果展示。
13、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格補充說明
1、工作經(jīng)驗：8年以上從事優(yōu)特鋼線材產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)管理的相關(guān)工作經(jīng)驗；青鋼、邢鋼、澳森、中天、永鋼、興澄等企業(yè)從事技術(shù)工作者優(yōu)先考慮。
2、能力要求：具有過硬的金屬學(xué)相關(guān)理論基礎(chǔ)知識及一定的產(chǎn)品檢測方面的分析能力；具備過硬的軋鋼工序關(guān)鍵控制要點設(shè)計能力；有成熟的線材產(chǎn)品開發(fā)和高線技術(shù)管理經(jīng)驗；具備一定的上下游工序銜接基礎(chǔ)知識，對煉鋼有一定基礎(chǔ)了解；對軋鋼產(chǎn)品的深加工用途、工藝等有較深的了解；具備處理系統(tǒng)問題的全流程思維，能支撐起解決問題的閉環(huán)管理；能熟練應(yīng)用各類辦公軟件、分析軟件以及AI輔助；有新技術(shù)、新工藝應(yīng)用思維，有開拓性、創(chuàng)新性，能滿足公司轉(zhuǎn)型發(fā)展要求。
3、具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗或產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，學(xué)歷/職稱等條件可適當放寬；長期從事線材產(chǎn)品技術(shù)工作，離開線材技術(shù)工作不超過3個月。
4、關(guān)鍵績效：指標完成新產(chǎn)品開發(fā)各節(jié)點工作任務(wù)及新產(chǎn)品擴量等工作；完成科研項目及技術(shù)進步項目目標； 完成降本增效項目及降本增效額度目標； 完成各項質(zhì)量提升及疑難問題解決及輸出；
完成工序技術(shù)分析及總結(jié)；

職位類別： 軋鋼工程師/技術(shù)員

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