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崗位職責(zé)：
1.IQC體系建設(shè)與制度執(zhí)行
(1)協(xié)助部長(zhǎng)制修訂公司原輔燃料、外購(gòu)備件等外購(gòu)物料的IQC質(zhì)量管理規(guī)章制度，細(xì)化檢驗(yàn)流程、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并監(jiān)督全員貫徹落實(shí)。
(2)主導(dǎo)外購(gòu)物料的IQC全流程管理，包括抽樣、檢測(cè)、判定、標(biāo)識(shí)，對(duì)不合格來(lái)料第一時(shí)間提出隔離、退貨等處置意見，確保不合格品不流入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
(3)指導(dǎo)原輔燃料、外購(gòu)件等物資的質(zhì)量穩(wěn)定，做好分析與評(píng)估，指導(dǎo)與改進(jìn)。
2.檢測(cè)與報(bào)告管理
(1)負(fù)責(zé)大宗原輔燃料（含自產(chǎn)石灰石，不含自產(chǎn)焦）送檢的統(tǒng)籌安排，以及外購(gòu)備件進(jìn)場(chǎng)檢測(cè)的具體組織實(shí)施，監(jiān)督自動(dòng)取樣設(shè)備的日常運(yùn)行與維護(hù)，確保檢測(cè)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)可靠。
(2)依據(jù)各類外購(gòu)物料的IQC檢測(cè)結(jié)果，及時(shí)編制質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，分析來(lái)料質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì)，為采購(gòu)部門供應(yīng)商篩選、考核提供數(shù)據(jù)支撐。
3.質(zhì)量異議與不合格品處理
(1)牽頭組織進(jìn)廠物資的質(zhì)量異議調(diào)查與核實(shí)，協(xié)同采購(gòu)、生產(chǎn)等部門與供應(yīng)商溝通談判，制定不合格品的退換貨、索賠等解決方案，并跟蹤處理閉環(huán)。
(2)建立IQC質(zhì)量異議臺(tái)賬，匯總分析常見質(zhì)量問(wèn)題，提出針對(duì)性的預(yù)防改進(jìn)措施。
4.團(tuán)隊(duì)管理與能力提升
(1)協(xié)助部長(zhǎng)管理IQC檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常工作分配、績(jī)效考核及考勤管理，組織開展檢驗(yàn)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體檢測(cè)水平與質(zhì)量意識(shí)。
(2)帶頭執(zhí)行IQC檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)檢驗(yàn)人員規(guī)范操作，解決檢測(cè)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)難題。
5.協(xié)助統(tǒng)籌部門及項(xiàng)目相關(guān)工作
(1)協(xié)助部長(zhǎng)開展在建工程、第三方承包運(yùn)維項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督管理，參與技改項(xiàng)目的分部驗(yàn)收與竣工驗(yàn)收，配合做好驗(yàn)收資料的收集、整理與移交工作。
(2)參與隱蔽工程或?qū)崪y(cè)實(shí)量項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)收方，做好相關(guān)記錄并存檔。
(3)協(xié)助部長(zhǎng)完成部門管轄設(shè)施設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及設(shè)備購(gòu)置更新申請(qǐng)?zhí)釄?bào)。
(4)負(fù)責(zé)本部門IQC相關(guān)管理體系的運(yùn)行與維護(hù)，確保體系合規(guī)有效。
6.完成部長(zhǎng)交辦的其他工作，在部長(zhǎng)的授權(quán)下，配合公司各部門開展質(zhì)量相關(guān)協(xié)作事宜，應(yīng)對(duì)各類來(lái)料質(zhì)量突發(fā)問(wèn)題。

任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、冶金工程、金屬材料、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。
2.28-40歲，3年以上來(lái)料質(zhì)量管理（IQC）工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上IQC團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉原輔燃料、外購(gòu)備件等外購(gòu)物料的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)方法及質(zhì)量判定準(zhǔn)則。
4.熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，能獨(dú)立完成IQC質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告編制。
5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及談判能力，能高效處理質(zhì)量異議；擁有出色的問(wèn)題解決能力與抗壓能力，可快速響應(yīng)來(lái)料質(zhì)量突發(fā)事件；原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。
6.身體健康，能適應(yīng)偶發(fā)的供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核出差任務(wù)。

職位類別： 化驗(yàn)/檢驗(yàn)/質(zhì)檢/測(cè)試員

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