崗位職責：一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理
1. 參與制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分解落實年度經營目標。
2. 組織編制企業(yè)年度經營計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析完成情況。
3. 推動企業(yè)管理制度化、標準化、流程化建設。
二、組織與制度建設
1. 負責企業(yè)組織架構優(yōu)化，協(xié)調部門職能劃分與權責界定。
2. 牽頭制定、修訂企業(yè)核心管理制度（如績效考核、流程管理等），并監(jiān)督實施。
3. 評估管理體系運行效率，提出改進建議。
三、運營協(xié)調與監(jiān)督
1. 統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，解決運營中的重大管理問題。
2. 監(jiān)控企業(yè)關鍵績效指標（KPI），定期提交經營分析報告。
3. 組織內部審計或專項檢查，確保制度執(zhí)行合規(guī)性。
四、改革與創(chuàng)新管理
1. 推動企業(yè)管理創(chuàng)新項目（如數(shù)字化轉型、精益管理等）。
2. 研究行業(yè)先進管理模式，提出優(yōu)化方案并試點推廣。
3. 牽頭企業(yè)改制、重組、流程再造等專項工作。
五、團隊與綜合管理
1. 負責科室團隊建設，提升下屬專業(yè)能力。
2. 協(xié)調與上級單位、外部機構的管理對接工作。
3. 完成領導交辦的其他戰(zhàn)略性或臨時性任務。
任職資格：1、40歲以下，全日制大專及以上學歷，企業(yè)管理、工業(yè)工程、財會等相關專業(yè)；
2、5年以上鋼鐵企業(yè)或大中型企業(yè)運營管理類工作經驗；
3、對鋼鐵企業(yè)指標體系、勾稽關系等有深入研究；
4、了解行業(yè)先進經濟技術指標、組織過對標工作；
5、精通鋼鐵工序成本核算。
1. 參與制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分解落實年度經營目標。
2. 組織編制企業(yè)年度經營計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期分析完成情況。
3. 推動企業(yè)管理制度化、標準化、流程化建設。
二、組織與制度建設
1. 負責企業(yè)組織架構優(yōu)化，協(xié)調部門職能劃分與權責界定。
2. 牽頭制定、修訂企業(yè)核心管理制度（如績效考核、流程管理等），并監(jiān)督實施。
3. 評估管理體系運行效率，提出改進建議。
三、運營協(xié)調與監(jiān)督
1. 統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，解決運營中的重大管理問題。
2. 監(jiān)控企業(yè)關鍵績效指標（KPI），定期提交經營分析報告。
3. 組織內部審計或專項檢查，確保制度執(zhí)行合規(guī)性。
四、改革與創(chuàng)新管理
1. 推動企業(yè)管理創(chuàng)新項目（如數(shù)字化轉型、精益管理等）。
2. 研究行業(yè)先進管理模式，提出優(yōu)化方案并試點推廣。
3. 牽頭企業(yè)改制、重組、流程再造等專項工作。
五、團隊與綜合管理
1. 負責科室團隊建設，提升下屬專業(yè)能力。
2. 協(xié)調與上級單位、外部機構的管理對接工作。
3. 完成領導交辦的其他戰(zhàn)略性或臨時性任務。
任職資格：1、40歲以下，全日制大專及以上學歷，企業(yè)管理、工業(yè)工程、財會等相關專業(yè)；
2、5年以上鋼鐵企業(yè)或大中型企業(yè)運營管理類工作經驗；
3、對鋼鐵企業(yè)指標體系、勾稽關系等有深入研究；
4、了解行業(yè)先進經濟技術指標、組織過對標工作；
5、精通鋼鐵工序成本核算。
職位類別： 運營管理
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企業(yè)管理咨詢師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-秦皇島市
- 聯(lián)系人：陳先生任女士
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工作地址
- 地址：河北省秦皇島市盧龍縣石門鎮(zhèn)西工業(yè)園區(qū)
