崗位職責：1.制定并保持更新崗位職責、崗位說明書及工作標準，確保職責清楚分工明確，負；
2.責對員工進行專業(yè)培訓；
3.制定科室內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，為科室正常工作提供依據(jù)；
4.制定煉鐵廠內(nèi)部績效考核標準，建立激勵、約束機制，并根據(jù)考核標準對員工進行提升;
5.制定并實施煉鐵廠內(nèi)部員工培訓計劃，為員工提供綜合業(yè)務(wù)技能培訓、指導;
6.建立健康、積極的團隊文化，提高內(nèi)部凝聚力，營造良好的工作氛；
7.制訂煉鐵廠內(nèi)部工作計劃，確保實現(xiàn)工作目標;
8.建立合理、高效的生產(chǎn)管理體系，不斷優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；
9.監(jiān)督、跟進車間作業(yè)計劃執(zhí)行情況、保證車間作業(yè)計劃得到有效執(zhí)行；
10.協(xié)調(diào)各車間能源的使用，以確保能耗降低；
11.公司及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：1.大專及以上學歷；
2.熟知煉鐵廠各生產(chǎn)工序流程，具備對技術(shù)操作，生產(chǎn)指標分析有獨立的見解；
3.主導生產(chǎn)過程跟蹤及技術(shù)改進的指標對比；
4.有5年以上爐長工作經(jīng)驗且工程師3年以上。
2.責對員工進行專業(yè)培訓；
3.制定科室內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程，為科室正常工作提供依據(jù)；
4.制定煉鐵廠內(nèi)部績效考核標準，建立激勵、約束機制，并根據(jù)考核標準對員工進行提升;
5.制定并實施煉鐵廠內(nèi)部員工培訓計劃，為員工提供綜合業(yè)務(wù)技能培訓、指導;
6.建立健康、積極的團隊文化，提高內(nèi)部凝聚力，營造良好的工作氛；
7.制訂煉鐵廠內(nèi)部工作計劃，確保實現(xiàn)工作目標;
8.建立合理、高效的生產(chǎn)管理體系，不斷優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率；
9.監(jiān)督、跟進車間作業(yè)計劃執(zhí)行情況、保證車間作業(yè)計劃得到有效執(zhí)行；
10.協(xié)調(diào)各車間能源的使用，以確保能耗降低；
11.公司及領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：1.大專及以上學歷；
2.熟知煉鐵廠各生產(chǎn)工序流程，具備對技術(shù)操作，生產(chǎn)指標分析有獨立的見解；
3.主導生產(chǎn)過程跟蹤及技術(shù)改進的指標對比；
4.有5年以上爐長工作經(jīng)驗且工程師3年以上。
職位類別： 煉鋼工程師/技術(shù)員
舉報
食用菌生產(chǎn)技術(shù)員職業(yè)大全：
全選
申請職位
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：江蘇-連云港市-贛榆縣
- 聯(lián)系人：崔先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：222113
工作地址
- 地址：柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)
