崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司信息部的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
2. 制定和實(shí)施數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)。
3. 參與項(xiàng)目需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保架構(gòu)的合理性和前瞻性。
4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。
5. 跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司的技術(shù)發(fā)展提供建議。
任職資格:1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備鋼鐵企業(yè)或其他制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉鋼鐵行業(yè)業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)架構(gòu)。
3. 熟練掌握主流的軟件開發(fā)技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì)模式。
4. 具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力。
2. 制定和實(shí)施數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)。
3. 參與項(xiàng)目需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保架構(gòu)的合理性和前瞻性。
4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化,提高系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性。
5. 跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司的技術(shù)發(fā)展提供建議。
任職資格:1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備鋼鐵企業(yè)或其他制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熟悉鋼鐵行業(yè)業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng)架構(gòu)。
3. 熟練掌握主流的軟件開發(fā)技術(shù)和架構(gòu)設(shè)計(jì)模式。
4. 具備良好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力。
職位類別: 軟件工程師
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申請職位
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面議申請職位崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司信息部的整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和規(guī)劃。 2. 制定和實(shí)施數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)和技術(shù)架構(gòu)。 3. 參與項(xiàng)目需求分析與系統(tǒng)設(shè)計(jì),確保架構(gòu)的合理性和前瞻性。 4. 對現(xiàn)有系統(tǒng)的架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化..
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30-50K/月申請職位崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)集團(tuán)信息化整體技術(shù)架構(gòu),確保系統(tǒng)兼容性與擴(kuò)展性; 2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)與技術(shù)難題攻關(guān); 3. 評估物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)在礦山的應(yīng)用。 任職資格: 1. 8 年以上企業(yè)級系統(tǒng)..
- 公司規(guī)模:1000人以上
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):冶金冶煉
- 所在地區(qū):江蘇-連云港市-贛榆縣
- 聯(lián)系人:崔先生
- 手機(jī):會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼:222113
工作地址
- 地址:柘汪臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)