職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，學(xué)過心理學(xué)優(yōu)先；
2、具備人員梯隊搭建及公司團(tuán)隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能預(yù)警人事危機(jī)和處理突發(fā)問題，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式，有豐富的經(jīng)驗在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進(jìn)、績效考核等方面；
5、深入了解國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉各人力資源管理模塊。
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源管理經(jīng)驗，2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗，學(xué)過心理學(xué)優(yōu)先；
2、具備人員梯隊搭建及公司團(tuán)隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能預(yù)警人事危機(jī)和處理突發(fā)問題，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式，有豐富的經(jīng)驗在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進(jìn)、績效考核等方面；
5、深入了解國家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉各人力資源管理模塊。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位通曉人資六大模塊，并能靈活運(yùn)用，從事過鋼鐵行業(yè)人事工作5年以上經(jīng)驗，能獨(dú)立完成各種人事事宜
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件； 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作； 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作； 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作； 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件； 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作； 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作； 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作； 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件； 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作； 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作； 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作； 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件； 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作； 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作； 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作； 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
