職位描述:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗,學(xué)過心理學(xué)優(yōu)先;
2、具備人員梯隊搭建及公司團(tuán)隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能預(yù)警人事危機(jī)和處理突發(fā)問題,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式,有豐富的經(jīng)驗在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進(jìn)、績效考核等方面;
5、深入了解國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉各人力資源管理模塊。
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè),5年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經(jīng)驗,學(xué)過心理學(xué)優(yōu)先;
2、具備人員梯隊搭建及公司團(tuán)隊結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,能預(yù)警人事危機(jī)和處理突發(fā)問題,具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式,有豐富的經(jīng)驗在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進(jìn)、績效考核等方面;
5、深入了解國家相關(guān)政策、法律法規(guī),熟悉各人力資源管理模塊。
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
全選
申請職位
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面議申請職位通曉人資六大模塊,并能靈活運(yùn)用,從事過鋼鐵行業(yè)人事工作5年以上經(jīng)驗,能獨(dú)立完成各種人事事宜
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件; 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作; 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作; 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作; 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件; 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作; 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作; 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作; 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件; 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作; 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作; 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作; 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作
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10-25K/月申請職位1.負(fù)責(zé)辦事處銷售團(tuán)隊組件; 2.負(fù)責(zé)行政人事日常工作; 3.負(fù)責(zé)辦事處銷售人員的培訓(xùn)工作; 4.協(xié)助集團(tuán)做好人員培訓(xùn)與發(fā)展工作; 5.配合集團(tuán)開展其他人力資源管理工作






