職位描述：
1、本科及以上學歷，人力資源或經濟、管理類相關專業(yè)，5年以上人力資源管理經驗，2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經驗，學過心理學優(yōu)先；
2、具備人員梯隊搭建及公司團隊結構優(yōu)化經驗；
3、具備較強的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協調能力和問題解決能力，能預警人事危機和處理突發(fā)問題，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式，有豐富的經驗在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進、績效考核等方面；
5、深入了解國家相關政策、法律法規(guī)，熟悉各人力資源管理模塊。
1、本科及以上學歷，人力資源或經濟、管理類相關專業(yè)，5年以上人力資源管理經驗，2年以上行業(yè)人事總監(jiān)工作經驗，學過心理學優(yōu)先；
2、具備人員梯隊搭建及公司團隊結構優(yōu)化經驗；
3、具備較強的執(zhí)行力、出色的人際交往能力、組織協調能力和問題解決能力，能預警人事危機和處理突發(fā)問題，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
4、熟悉制造型企業(yè)人力資源管理模式，有豐富的經驗在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才挖掘與引進、績效考核等方面；
5、深入了解國家相關政策、法律法規(guī)，熟悉各人力資源管理模塊。
職位類別： 人力資源經理/主管/專員
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