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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、基本條件
1、年齡55歲以下，本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)驗(yàn)，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、結(jié)構(gòu)性思考能力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的有效管控能力、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的能力。
4、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；具有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、能源管理、環(huán)保管理。
2、完善生產(chǎn)管理體系，生產(chǎn)成本預(yù)算與管控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)降本增效管理活動(dòng)
3、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過(guò)精益改善及生產(chǎn)流程優(yōu)化，提升生產(chǎn)及效益；
4、組織建立、完善公司質(zhì)量體系，監(jiān)督指導(dǎo)工藝改進(jìn)、優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5、組織建立、完善公司環(huán)保管理體系、能源管理體系；組織制定年度環(huán)保、能源計(jì)劃、節(jié)能目標(biāo)及措施方案；
6、鋼鐵全流程能源、分析、診斷，資源挖掘及節(jié)能優(yōu)化。
1、年齡55歲以下，本科及以上學(xué)歷，鋼鐵冶金專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上職稱(chēng)；
2、具有中大型鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)驗(yàn)，具備精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、結(jié)構(gòu)性思考能力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的有效管控能力、持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新的能力。
4、具備良好的人際交往、組織溝通及協(xié)調(diào)、解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；具有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
二、崗位職責(zé)
1、主管公司生產(chǎn)管理、工藝技術(shù)管理、質(zhì)量管理、能源管理、環(huán)保管理。
2、完善生產(chǎn)管理體系，生產(chǎn)成本預(yù)算與管控，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)，持續(xù)推進(jìn)降本增效管理活動(dòng)
3、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，通過(guò)精益改善及生產(chǎn)流程優(yōu)化，提升生產(chǎn)及效益；
4、組織建立、完善公司質(zhì)量體系，監(jiān)督指導(dǎo)工藝改進(jìn)、優(yōu)化，提升產(chǎn)品質(zhì)量；
5、組織建立、完善公司環(huán)保管理體系、能源管理體系；組織制定年度環(huán)保、能源計(jì)劃、節(jié)能目標(biāo)及措施方案；
6、鋼鐵全流程能源、分析、診斷，資源挖掘及節(jié)能優(yōu)化。
職位類(lèi)別： 生產(chǎn)計(jì)劃/調(diào)度
舉報(bào)
副總裁_副總經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略，結(jié)合鋼鐵市場(chǎng)需求和行業(yè)趨勢(shì)，制定生產(chǎn)部門(mén)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度生產(chǎn)計(jì)劃，明確生產(chǎn)目標(biāo)、產(chǎn)能提升計(jì)劃等，確保生產(chǎn)活動(dòng)與公司戰(zhàn)略方向一致，..
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50-120萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 指導(dǎo)各基地配礦配料管理，負(fù)責(zé)鐵前先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)與應(yīng)用，負(fù)責(zé)生鐵成本的管控和降本增效活動(dòng)的開(kāi)展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：（非從事鋼鐵鋼鐵勿投） 1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。 2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)..
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60-85萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、協(xié)助執(zhí)行副總工作，分管礦山生產(chǎn)部，負(fù)責(zé)礦區(qū)生產(chǎn)管理和礦區(qū)機(jī)械運(yùn)營(yíng)。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施礦山生產(chǎn)工作，做好生產(chǎn)成本管控，完成公司下達(dá)的采礦指標(biāo)和成本指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)公司各礦山、礦探區(qū)的管理..
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面議申請(qǐng)職位專(zhuān)業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬(wàn)噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 準(zhǔn)入條件： 1：學(xué)歷：煤炭相關(guān)專(zhuān)..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位康碩(江西)智能制造有限公司成立于2020年4月，是由康碩電氣集團(tuán)有限公司投資興辦的關(guān)鍵零部件智能制造系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。作為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、鷹潭市創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)，專(zhuān)注于工業(yè)級(jí)3D打印服務(wù)、..
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面議申請(qǐng)職位條件： 1、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作10年以上經(jīng)歷。 2、年齡:30-55歲 3、學(xué)歷：煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上。 4、職稱(chēng)：①煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級(jí)及以上
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位任職條件： 1、年齡30-52歲之間，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、證件：必須有安管證，中級(jí)采礦職稱(chēng)優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的生產(chǎn)組織管理及班組建設(shè)能力； 4、熟悉掘進(jìn)工作流..
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求熟悉濕法煉銅工藝流程，工藝原理，操作及指標(biāo)參數(shù)控制，工程師以上職稱(chēng)，其中1人要求3年以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上濕法試驗(yàn)或設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。另1名要求3年以上濕法廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。
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60-90萬(wàn)/年申請(qǐng)職位要求： 1、年齡35-50，大專(zhuān)以上學(xué)歷，采礦或地質(zhì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、熟悉礦山規(guī)劃、設(shè)計(jì)，熟悉礦山開(kāi)采工藝、管理流程、安全設(shè)施及安全生產(chǎn)管理; 3、具有很好的統(tǒng)籌、規(guī)劃、溝通和管理能力，能很好的掌..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-運(yùn)城市-新絳縣
- 聯(lián)系人：朱基恒
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：043100
工作地址
- 地址：山西省新絳縣狄莊商貿(mào)開(kāi)發(fā)區(qū)高義鋼鐵公司
