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能源管理工程師崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司要求，以國(guó)標(biāo)為指導(dǎo)，建立能源管理體系及制度。
2.負(fù)責(zé)制定能源管理績(jī)效參數(shù)，能源風(fēng)險(xiǎn)管控識(shí)別，生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)節(jié)能運(yùn)行經(jīng)濟(jì)運(yùn)行措施及方案，檢測(cè)節(jié)能并驗(yàn)證節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用成果及持續(xù)改進(jìn)，能源數(shù)字化平臺(tái)持續(xù)精益改善。
3.推行能源計(jì)劃管理，定額管理，強(qiáng)化節(jié)能管控措施，制定節(jié)能培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)全廠區(qū)計(jì)量表計(jì)（電表，水表，壓縮空氣表，蒸汽表，煤氣流量表等）的檢定校驗(yàn)，壓力表，溫度計(jì)，安全閥以及強(qiáng)檢類(lèi)工器具的檢驗(yàn)計(jì)劃的編制，定期送檢及技術(shù)臺(tái)賬的管理。
5.負(fù)責(zé)對(duì)外能源供應(yīng)及服務(wù)合同簽訂，對(duì)外能源結(jié)算流程制度的修訂，完善。
6..負(fù)責(zé)做好相關(guān)文件資料的收集、歸檔。
7.帶領(lǐng)能源組做好各類(lèi)節(jié)能新技術(shù)的引入，培訓(xùn)等工作，配合公司做好各類(lèi)節(jié)能技術(shù)的應(yīng)用研發(fā)等工作。

任職要求：
1. 年齡：30~50歲，大專以上學(xué)歷（本專業(yè)人員優(yōu)先）；機(jī)電一體化/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，薪資面議。
2.有能源化工行業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上大型企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
3.具有良好的組織計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力。
4.熟悉能源管理體系，具備一定的獨(dú)立處置和解決能源相關(guān)問(wèn)題的能力。

職位類(lèi)別： 技術(shù)人員

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