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1、行業(yè)研究與戰(zhàn)略管理：收集、匯總行業(yè)政策文件，行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)以及同行業(yè)情況，結(jié)合公司實(shí)際情況，擬訂本公司戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、制度與流程管理：負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度及流程管理，做好制度及流程建議和審核。
3、組織建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理：組織機(jī)構(gòu)架設(shè)及優(yōu)化，牽頭組織公司運(yùn)營(yíng)分析，推進(jìn)組織績(jī)效管理，推進(jìn)工廠管理體系建設(shè)。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)的企業(yè)管理/運(yùn)營(yíng)/體系流程工作經(jīng)驗(yàn)（碩士研究生3年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。
2、有企管、工業(yè)工程、組織績(jī)效、目標(biāo)管理、財(cái)務(wù)分析、精益推進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)者佳。擅長(zhǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理考核、分析，具備較先進(jìn)的企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
3、良好的溝通交流、發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力。
4、積極向上、品行端正，誠(chéng)實(shí)可靠。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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