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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額;根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作;設(shè)計(jì)公司、車(chē)間工藝平面布置圖。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
2、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況;指導(dǎo)、督促車(chē)間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。
5、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。
6、協(xié)助人力資源部搞好對(duì)職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。
7、積極開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見(jiàn)，不斷提高工藝技術(shù)水平。
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的展開(kāi)和檢查、診斷、落實(shí)工作。
職位類(lèi)別： 液壓工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、熟悉西馬克軋機(jī)設(shè)備； 2、熟悉西馬克軋機(jī)工藝； 3、本科以上文憑，5年以上軋鋼廠工作經(jīng)驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)組織軋鋼工藝研究、新技術(shù)及新產(chǎn)品的研發(fā)和攻關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)軋鋼工藝及質(zhì)量，對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要..
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1-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、具有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工藝流程熟悉； 2、有工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。
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1.2-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、在廠部、生產(chǎn)科的領(lǐng)導(dǎo)下，做好石灰生產(chǎn)工藝技術(shù)具體工作，制定、完善相關(guān)工藝技術(shù)規(guī)程、操作方針、生產(chǎn)工藝參數(shù)，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、結(jié)合生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織相關(guān)技術(shù)人員合理修訂工藝參數(shù)； ..
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求軋鋼專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科以上學(xué)歷，精通萬(wàn)能軋機(jī)生產(chǎn)中型H型生產(chǎn)工藝。
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25-50萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.50歲以下，本科及以上學(xué)歷，冶金工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)； 2.10年以上品種鋼煉鋼相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；精通品種鋼冶煉、RH爐工藝、板坯連鑄中某一板塊工藝，掌握工藝..
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面議申請(qǐng)職位1. 制定煉鋼工藝生產(chǎn)計(jì)劃，包括品種、規(guī)格和產(chǎn)量的周計(jì)劃。 2. 管理鋼坯、鋼材的儲(chǔ)存和流轉(zhuǎn)計(jì)劃，并制定相關(guān)考核制度。 3. 負(fù)責(zé)鋼坯化學(xué)成分、單重變更和坯材試驗(yàn)等調(diào)度令的擬定和下達(dá)。 4. 在..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃生產(chǎn)節(jié)奏，協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理，監(jiān)督產(chǎn)能異常情況，確保產(chǎn)能達(dá)標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)制定監(jiān)督豎爐各項(xiàng)參數(shù)調(diào)整方針，控制爐況，確保成品球團(tuán)礦各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成目標(biāo)；監(jiān)管球團(tuán)質(zhì)量穩(wěn)定，對(duì)硅..
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1.5-2.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述 1.負(fù)責(zé)分工范圍內(nèi)的產(chǎn)品的過(guò)程工藝制定、跟蹤、優(yōu)化改進(jìn)。 2.負(fù)責(zé)分工產(chǎn)品的質(zhì)量體系運(yùn)行相關(guān)工作。 3.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目、QC項(xiàng)目等質(zhì)量改善活動(dòng)的策劃和過(guò)程管理。 職位要求 1.統(tǒng)招..
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1-1.8萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督工藝執(zhí)行情況，包括：工藝參數(shù)、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)等檢查數(shù)據(jù)結(jié)果和對(duì)指標(biāo)提升的促進(jìn)作用等情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)存在的亮點(diǎn)問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)總結(jié)，剖析存在的問(wèn)題。 2、總..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位要求： 1、鋼鐵冶金或冶金工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷及工程師以上職稱(chēng)的優(yōu)先； 2、5年以上優(yōu)碳鋼、合結(jié)鋼、冷鐓鋼、齒輪鋼、軸承鋼、彈簧鋼、管坯鋼等優(yōu)特鋼生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上連鑄崗位..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：吉林-遼源市-東豐縣
- 聯(lián)系人：溫女士
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