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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
要求 專業(yè)：金屬材料工程方面及相關(guān)專業(yè)，大專及本科以上學(xué)歷。
技能：了解并定制、優(yōu)化改造工藝文件，進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工業(yè)開發(fā)工作，解決鑄造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；設(shè)備的選型、原材料選型急性能驗(yàn)證等，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析，協(xié)助品管部解決相關(guān)問(wèn)題，配合品管、生產(chǎn)部門，檢查、督促生產(chǎn)人員按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)操作；開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn)，不斷提高鑄件產(chǎn)品質(zhì)量，減少?gòu)U品損失，降低制造成本。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦耐勞。
備注：特殊技能人才工資可另行商議 待遇：底薪+績(jī)效提成
技能：了解并定制、優(yōu)化改造工藝文件，進(jìn)行新產(chǎn)品鑄造工業(yè)開發(fā)工作，解決鑄造過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；設(shè)備的選型、原材料選型急性能驗(yàn)證等，負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量分析，協(xié)助品管部解決相關(guān)問(wèn)題，配合品管、生產(chǎn)部門，檢查、督促生產(chǎn)人員按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、工藝、規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)操作；開展新工藝、新技術(shù)試驗(yàn)，不斷提高鑄件產(chǎn)品質(zhì)量，減少?gòu)U品損失，降低制造成本。
經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求：具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；動(dòng)手能力強(qiáng)、能吃苦耐勞。
備注：特殊技能人才工資可另行商議 待遇：底薪+績(jī)效提成
職位類別： 金屬材料/壓力加工
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申請(qǐng)職位
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10-20K/月申請(qǐng)職位冶金、材料等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；有特鋼冶煉工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
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8-16K/月申請(qǐng)職位主要崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品的工藝改進(jìn)與新品開發(fā)全流程策劃、監(jiān)督、指導(dǎo)等綜合管理（包含產(chǎn)品原料、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)成品控制等）； 2、負(fù)責(zé)所分管系列產(chǎn)品工藝策劃、試制、批量生產(chǎn)對(duì)應(yīng)階段技..
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8-15K/月申請(qǐng)職位任職要求：1.25--40歲，大專及以上學(xué)歷，壓延、冷軋、冶金或金屬材料加工類相關(guān)專業(yè)方向； 2.熟悉高碳鋼、合金鋼的加工工藝和退火工藝； 3..具有金屬材料檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉常規(guī)金屬材料檢測(cè)設(shè)備和..
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8-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)材料數(shù)據(jù)，掌握當(dāng)前本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及發(fā)展趨勢(shì)，負(fù)責(zé)公司材料標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)； 2、對(duì)公司產(chǎn)品所用的材料進(jìn)行基礎(chǔ)性分析研究，建立公司材料信息庫(kù)及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、模版； 3、負(fù)責(zé)新材..
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8-13K/月申請(qǐng)職位職位介紹： 1. 負(fù)責(zé)新材料及新產(chǎn)品工藝的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，確保工藝順利實(shí)施。 2. 監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的工藝執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工藝異常和質(zhì)量問(wèn)題。 3. 組織開展工藝培訓(xùn)，提高員工操..
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13-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工業(yè)材新產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌； 2、與客戶溝通、新產(chǎn)品評(píng)審、打樣、樣品改善； 3、小批試產(chǎn)以及協(xié)助量產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常處理； 任職資格： 1、具備工業(yè)材新產(chǎn)品開發(fā)統(tǒng)籌的能力； 2、具..
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7-10K/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鋁合金新材料、新合金、新工藝開發(fā)與性能優(yōu)化，開展成分、熔煉、熱處理、成型等試驗(yàn)。 2.獨(dú)立完成材料力學(xué)、金相、腐蝕、焊接、成形等性能測(cè)試與數(shù)據(jù)分析，輸出試驗(yàn)報(bào)告。 3...
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10-16K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)熔鑄車間的鋁熔鑄工藝、技術(shù)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，涉及2、6、7系鋁合金鑄錠。 2、編制熔鑄工藝指導(dǎo)文件及作業(yè)指導(dǎo)書。 3、對(duì)熔鑄車間實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行..
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12-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 承接集團(tuán)內(nèi)的的技術(shù)需求，如新材料開發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)頑固質(zhì)量問(wèn)題解決、降本增效項(xiàng)目、工藝創(chuàng)新項(xiàng)目，并推動(dòng)在研究院內(nèi)部立項(xiàng)； 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃、編寫可行性報(bào)告和實(shí)施方案； 3. 負(fù)..
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20-30K/月申請(qǐng)職位職位描述 崗位職責(zé)： （1）研究和引入新型材料，用于制造選礦設(shè)備的關(guān)鍵部件，或替代現(xiàn)有易損部件，提升其抗腐蝕、耐磨損等性能，減少更換頻率，提高生產(chǎn)運(yùn)行周期。 （2）收集選礦系統(tǒng)各單元耗材用..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：云南-玉溪市
- 聯(lián)系人：許春麗
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