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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、及運(yùn)作管理。2. 制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 協(xié)助部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況；4. 拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；5. 組織公司特殊工種的培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)。6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；7.對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；8.組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀、管理理念、行為準(zhǔn)則；9.公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
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申請(qǐng)職位
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0.8-1.2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職位描述： 1、做好公司招聘渠道的維護(hù)與拓展，包括協(xié)議簽訂、費(fèi)用支付、招聘職位及相關(guān)信息的更新等； 2、落實(shí)公司年度、月度招聘任務(wù)，包括但限于用人需求溝通、招聘計(jì)劃匯總、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-長(zhǎng)治市
- 聯(lián)系人：申
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- 地址：山西省長(zhǎng)治市壺關(guān)縣集店鄉(xiāng)開(kāi)元大街中鋼特材
