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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
冶煉時(shí)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本班各工種的工種，準(zhǔn)確掌握鐵水成份，確定裝入量、廢鋼量、氧壓以及冶煉周期和鋼水成份的數(shù)據(jù)，確保正常生產(chǎn)，鋼水成份合格率達(dá)百分之百；全面負(fù)責(zé)本班的六項(xiàng)指標(biāo)的落實(shí)，隨時(shí)檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全、環(huán)保情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并上報(bào)工段
負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐的爐況維護(hù)工作保證濺渣護(hù)爐效果，以及補(bǔ)爐更換出鋼口的計(jì)劃安排，并監(jiān)督執(zhí)行，控制耐火材料成本消耗；在出現(xiàn)異常時(shí)即使正確解決并組織事后分析以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)
負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐的爐況維護(hù)工作保證濺渣護(hù)爐效果，以及補(bǔ)爐更換出鋼口的計(jì)劃安排，并監(jiān)督執(zhí)行，控制耐火材料成本消耗；在出現(xiàn)異常時(shí)即使正確解決并組織事后分析以及培訓(xùn)學(xué)習(xí)
職位類別： 轉(zhuǎn)爐工程師/技術(shù)員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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0.8-1.6萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)助車間主任合理安排轉(zhuǎn)爐爐次，保障鋼水供應(yīng)穩(wěn)定 2、監(jiān)控?zé)掍撨^程，控制溫度、成分等參數(shù)，及時(shí)解決突發(fā)問題 3、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督檢驗(yàn)流程，協(xié)助分析處理不合格..
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1.4-2萬/月申請(qǐng)職位在轉(zhuǎn)爐主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織當(dāng)班煉鋼生產(chǎn)，在保證安全、環(huán)保、質(zhì)量的前提下完成生產(chǎn)任務(wù)。有低鐵水耗、快節(jié)奏煉鋼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)組織班前班后會(huì)議，解決班組遺留問題，保證清潔生產(chǎn)。工資待遇為14000元/..
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1.5-2萬/月申請(qǐng)職位身體健康，有責(zé)任心，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉120T轉(zhuǎn)爐工藝。
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3-4萬/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)全廠設(shè)備管理工作 ，有權(quán)對(duì)機(jī)修、電修工段直接安排工作，并落實(shí)檢查與考核。 2、負(fù)責(zé)組織制定本廠各項(xiàng)設(shè)備管理制度及操作規(guī)程，并監(jiān)督其合理性和有效執(zhí)行，對(duì)查出各類問題及隱患及時(shí)整改。 ..
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面議申請(qǐng)職位中專以上學(xué)歷，50歲以下，熟知轉(zhuǎn)爐熔煉工藝及DCS操作，具備豐富的操作和班組管理經(jīng)驗(yàn)，5年銅冶煉相關(guān)工作以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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6-8千/月申請(qǐng)職位高中以上學(xué)歷，50歲以下，熟知轉(zhuǎn)爐熔煉工藝及DCS操作，具備豐富的操作和帶班經(jīng)驗(yàn)，3年以上銅冶煉相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：山西-晉中市
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：032002
工作地址
- 地址：山西省晉中市介休市義安鎮(zhèn)安泰工業(yè)園區(qū)
