全選
申請(qǐng)職位
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11-14K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)本班的爐前操作進(jìn)行管控及指揮操作； 2.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行爐長下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)； 3.對(duì)本班組人員進(jìn)行嚴(yán)格的、實(shí)事求是的、公平、公正的考勤; 4.對(duì)本班次的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、維護(hù)、保..
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20-24K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、按計(jì)劃組織生產(chǎn)活動(dòng)；根據(jù)工作分管熔煉工序的人員、設(shè)備、安全、人事工作； 2、保證質(zhì)量控制； 3、做好生產(chǎn)成本管控 4、組織車間員工培訓(xùn) 5、負(fù)責(zé)所管班組的設(shè)備設(shè)施和6S管理，負(fù)責(zé)本..
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面議申請(qǐng)職位至少有5年?duì)t長/副爐長崗位經(jīng)驗(yàn)，有釩鈦礦冶煉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 1按照分廠下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃，以產(chǎn)量、質(zhì)量、增產(chǎn)降耗、成本效益為生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真組織安排生產(chǎn)，爐長為本高爐生產(chǎn)工作，管理、質(zhì)量、..
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16-20K/月申請(qǐng)職位在轉(zhuǎn)爐主任的領(lǐng)導(dǎo)下組織當(dāng)班煉鋼生產(chǎn)，在保證安全、環(huán)保、質(zhì)量的前提下完成生產(chǎn)任務(wù)。有低鐵水耗、快節(jié)奏煉鋼經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。負(fù)責(zé)組織班前班后會(huì)議，解決班組遺留問題，保證清潔生產(chǎn)。工資待遇為16000元/..
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8-12K/月申請(qǐng)職位40歲以下，冶金相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，從事高爐工作3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的冶金專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生可儲(chǔ)備培養(yǎng)。
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10-12K/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐爐體的維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)組織大班生產(chǎn)及日常工作的檢查。 3、負(fù)責(zé)各種原輔材料質(zhì)量情況，確保各種質(zhì)量、物流、時(shí)間等信息在電、轉(zhuǎn)、精煉爐各崗位傳遞暢通。 4、負(fù)責(zé)組織開爐、停爐的各項(xiàng)檢..
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10-15K/月申請(qǐng)職位職位描述： 1. 負(fù)責(zé)本班爐內(nèi)生產(chǎn)作業(yè)的全面管理，確保生產(chǎn)安全、環(huán)保及操作規(guī)范執(zhí)行到位； 2. 按照公司及上級(jí)部門的指示，組織協(xié)調(diào)本班人員高效完成生產(chǎn)任務(wù)，確保爐內(nèi)工序順利進(jìn)行； 3. ..
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14-16K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1 制定當(dāng)班生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)原料、能源供應(yīng)，確保精煉爐按進(jìn)度完成產(chǎn)量目標(biāo)。 2 監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行，檢查鋼水成分、溫度等指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整以保障產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 3 組織設(shè)備班前檢..
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9-11K/月申請(qǐng)職位要求： 1、45歲以下，具備焊工證 2、具備煉鋼車間康斯迪電爐鉗工班長三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)
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7-9K/月申請(qǐng)職位1、領(lǐng)導(dǎo)、組織好班組生產(chǎn)，確保生產(chǎn)指標(biāo)的達(dá)到； 2、協(xié)助工段長，保證安全生產(chǎn)，并承擔(dān)班組的安全責(zé)任； 3、管理和教育班組成員，確保他們學(xué)習(xí)和遵守工藝規(guī)程、操作規(guī)程和公司制度； 4、組織班前和..
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